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常把一个人生活或事业处于低谷的时候，突然出现转机,一下子红火起来比做咸鱼翻身。咸鱼本来不能“翻身”，说咸鱼翻身有起死回生、否极泰来的意思，指处境短时间内由坏变好。你为什么总有干不完的活儿？体制内三大看不见的工作量——“谁提议，谁干”“谁老实，谁干”“谁不会拍马屁，谁干”。作为一个在体制内工作的人员，我深刻感受到了“谁提议，谁干”的工作量。在体制内，每个人都有自己的职责和任务，热血青年还对工作有创新想法，一旦跟领导提出，领导立马回复：你来落实。这样下去，单位里那些爱研究、爱琢磨的人，恐怕就会“经一事长一智”，然后就是“多一事不如少一事”。下次再有好的意见和建议也不会再提，一个单位的创新锐气，可能就这样慢慢消磨了。同时，我也深有体会到“谁老实，谁干”的工作量。在体制内，诚实守信是一种基本的职业道德，但是领导者通常喜欢：有事交给老实人放心，老实人不会吵闹，不会推脱工作，尤其在年底评优，要推荐干部，要提拔重用了，老实人不好意思找领导“一跑二要三折腾”。另外，还有“谁不会拍马屁谁干”的工作量。在体制内，人际关系是一个非常重要的因素。有时候，不会拍马屁，拍不到要点也没关系，主要有这份拍马屁的热情，领导者就知道你忠心，把活留给不会拍马屁的人，会拍的出来跟领导商谈工作业务，动动嘴皮子。总的来说，作为一个在体制内工作的人员，我深刻体会到了“谁提议，谁干”“谁老实，谁干”“谁不会拍马屁谁干”这些坑。但我相信，只有在提议和工作细分相结合的基础上，才能更好地完成工作任务；只有保持诚实守信的态度，才能赢得信任和支持；只有不拍马屁，真诚相待，才能与他人建立起良好的工作关系。而不是被迫变成一只无欲无求、没有梦想的咸鱼。
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