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Shape without form, 有态而无形， shade without colour, 有影而无色， 麻木了的力度， gesture without motion。 没有动作的手势。 ——《空心人》T·S·艾略特  网上看到配有这样一张照片的微博：“要做一幅宣传标语，领导批示挂行政楼东侧。结果领导的批示也变成了标语！“ 照片中标语的内容“—挂行政楼东侧”，非常亮眼，招来N多评价。有戏侃：超强执行力；有虐谈：猪头满地..... 也是了，执行人怎么会把领导指示挂标语的地方也做成了标语；然后恰巧做条幅的人也没发现不对头，竟然就这么做了；尔后挂条幅的人也就这么挂了。整个过程竟然没人发现有什么不妥或是有人发现了却没有提，为什么会这样？好奇负责的领导是怎样的感受。 只是办事人员粗心大意吗？是否可以单纯的指责相关人员缺乏责任感？这样的现象背后有着什么样的背景？ 人本心理学家（如马斯洛、弗洛姆、罗杰斯等人）认为人的本性就是积极主动、负责、有创造性的，追求自我发展和成长，追求有价值的生活，实现自我的潜能。但如果环境不允许其自由成长，其天性就会被压抑而呈现某种病态，如懒惰、如消极、如淡漠冷酷，甚至分裂等等。 也就是说如果他们没有表现出积极、主动、有责任心，这不只是他们个人的原因，更要重视的是他们所处的环境，是环境让他们失心、失智、失明，让他们变得被动、消极、无责任心，成为空心人。 设想处在那种极权、高压的环境，权力决定一切，没有尊重、尊严与公平。你不能有自己的意见和想法，或者即便有也不能、也不敢表达，没有能力逃离，没有资本反抗，为了生活只能去压抑、顺从、忍受，不再是完整的人，成了某种使用工具。最后的方向就是消极、被动、冷漠、无责任心；或是扭曲、烦躁、易激惹、或崩溃、或爆发。当然还有另外一种可能，主动顺从，积极配合，成为权力的一部分，又一个空心人的制造机器下线了。 夸张吗？仔细观察、体会，会有自己的看法。早上晨练时，多次遇见同一个清洁工组长训斥小组成员，言语激昂，唾沫星子直飞，颇有大首长气势；被训斥的人立正姿势站成一排，垂头，没有任何动作，但面色惶恐、压抑、还有些许愤懑。这样的环境能有热情工作？ 年初收拾冰箱时，发现两头遗忘在塑料袋中的大蒜，外皮依然完好，打开一看，蒜瓣都已发芽，可能外皮太厚、太紧、冰箱温度低，淡黄色的幼芽并没有顶出来，而是沿着蒜瓣间的缝隙爬行，长的有三、四公分，病态的扭曲、细弱，但顽强生长，在这么恶劣的环境下，仍然努力成为它应该成为的样子。所以理解那些被动的空心人吧，他们何尝不是一种挣扎，一种无奈，更应该受到指责的，是那些环境的制造者。 也希望那些有能力创造、影响环境的人，尽量能为他人营造一个适合成长和发展的环境，这个社会需要健全的人。
如弗罗姆所说：“人本身可以适应奴役，但他对奴役的反应是其智力和道德的降低；他本身能够适应充满着互不信任和敌意的文化，但他对这种适应的反应是变得软弱和无能。人本身虽然能够适应压制性文化环境的要求，但在达成这种适应的过程中，就如弗洛伊德所说的，人会产生神经症。人本身几乎可以适应任何文化形态，但如果这些文化形态和他的本性相冲突，便会产生情绪上的紊乱而迫使他最终离开或改变环境，因为他无法改变本性。” 从心理学的角度去理解，这种懒惰、粗心、消极、冷漠即是一种自我保护，又是一种无声的反抗。
线团 我们是思想， 你早该把我们想。 你早该让我们长上小脚， 带我们一道翱翔。 我们本应该在空中翱翔， 迎风曼声歌唱。 如今当了灰线团， 只好滚在烂泥塘。 ——《培尔·金特》易卜生 |
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来自： 似水流年_HJ > 《Only time》
