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谢谢悟空的邀请！ 首先，我们先了解下HR。 HR：即Human Resource ，中文意思就是：人力资源。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。 现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（Dave Ulrich）奉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（human management）。 那么，国内开设HR专业的大学有哪些呢？排名如何？ 根据最新的排名统计，全国共有89所开设了人力资源管理专业的大学参与了排名，其中排名第一的是中国人民大学，排名第二的是中南财经政法大学，排名第三的是华中师范大学，以下是人力资源管理专业大学排名列表： 需要注意的是：人力资源管理专业，在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。主要课程是管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。 还有，国外著名的HR专业类大学有哪些呢？ 1. 康奈尔大学Cornell University 有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一美国名校，有大概35位Prof.，另外还有不少Associate Prof.。康奈尔的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。 2. 南加州大学University of Southern California 南加州大学的HR会显得更实用性。课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，还会接触到许多实践经验，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。 总的来说，无论是在文学院还是在商学院的HR，简单的来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。 3. 明尼苏达大学University of Minnesota 该学校的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.，4位associate prof. ，2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。 毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的，不过最终录取的人中没有工作经验的人不多。 当然，还有乔治亚州立大学Georgia State University也值得推荐。 除了美国，英国的也有不少学校值得推荐： 1、巴斯大学：作为英国排名前列，欧洲前十的管理学院，巴斯大学商学院在供应链管理，购买管理，人力资源管理专业方面研究杰出，享有很高声望。巴斯大学的人力资源专业属于实用性课程，偏于咨询consulting, 会注重人力资源与基础管理学科的结合学习。接受非211,985大学的本科毕业生入读，没有GMAT成绩也可以申请。 2、华威大学：作为一所年轻的大学，近年来一跃挤入全英前十的大学名单并持续拥有一席之地，华威大学商学院与世界各大工商业界建立了密切友好来往关系，并且在商业方面的研究也颇有成就，因此华威商学院有了“华威公司”的昵称。大学的HRM课程分为英国雇应关系和跨国雇佣专业，国内毕业于211,985大学的本科毕业生都可申请，课程偏重理论和案例分析，注重劳资关系研究，建议学生申请时提交GMAT成绩加分。 日本关于HR大学的排名： 第一位：京都大学 第二位：神户大学 第三位：大阪市立大学 第四位：筑波大学 第五位：一桥大学 第六位：德岛大学 第七位：早稻田大学 第八位：庆应义塾大学 第九位：九州大学 第十位：名古屋大学
最后小结：好学校很重要，好专业也很重要，但终究“人”才是关键！所以，想要在HR或者其他方面有所收获，都要秉承着努力认真、广泛涉猎、虚心求教的态度，就算不在大学里学习，一样能取得好的效果，掌握丰富的知识。 好了，更多资讯，请关注七个疯子！ |
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所谓
