第六章角色的平衡。

　　六角色的平衡，平衡不是a或b他是a和b。也许在时间管理领域，我们听到的最深刻最经常说出来的痛苦也是就是失去平衡，有过使命宣言经验的人，大多都痛苦地意识到自己曾忽略了生活中的某些重要领域，他们发现自己曾在生活的某个领域，如事业体育运动或社区服务，投入了大量的时间和精力，代价却是牺牲了其他领域的，其他重要的领域，如健康家庭或朋友，还有一些人意识到自己的各个角色，但却陷入各个角色之间不知所措，这些角色似乎不停的竞争，冲突已增强他们有限的时间和精力。

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　　我们经常听到如下感叹，我很想供养家庭，事业有成，但公司并不认为我认真想要晋升，除非我每天早来晚走，周末加班，回家的时候，我早已筋疲力尽，我的工作太多，根本没有时间和精力来照顾家人，但家庭需要我，要修理自行车要讲故事要帮助，做作业要商量，重要事务，而且我也需要他们，如果没有，与亲爱的人们在一起，圆满的生活就在哪里，那还没有谈到我的其他角色，我想做一个好邻居，我想对社区有所帮助，我需要时间来锻炼阅读，会有点儿时间独自思考，我有那么多的事情要做，他们都很重要，我又怎能所有的都做。最经常提到的是工作。

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　　今天的角色冲突，最经常说出来的痛苦是各种人际关系和个人成长方面的缺失，人们常说我无法那么快的关系，每天应付生活的每个重要性，方面，总有某些重要事务无法完成，我干的越快，我越觉得失去平衡。如果你看过电影，功夫小子，你可能记得那个海洋场景，其中年长的工程教导年轻弟子，当年去冲浪，她叫道，学会平衡，学会平衡。平衡是什么？平衡是一项真的原则。我们可能听到那些声音。

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　　学会平衡，学会平衡，但大多数情况下，我们许多人的感觉就像冲浪的丹尼尔事故，来自四面八方的冲撞，有力地把我们击倒，显然平衡是一项真的原则，我们在自己周围都看到他的表现，自然界的平衡，交易的平衡，权力的平衡，暂时的平衡，就像任何原则一样，其真实性的最有力的证据就是缺失这个原则，失去平衡所造成的后果，那样的缺陷让我们失去平衡，篮球赛中被撞倒，或者忍受的不平衡生活所造成的局促和狼狈，这些都能证明这个原则的真实和重要，但是我们应如何培育自己生活中的平衡呢？是否简单的只要尽快干事，以便每天应付生活的各个，这两方面就可以了呢？是否还有其他更有效的途径，以便更彻底的使我们的生活。

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　　先花点时间照顾一下你，再，做第二象限，日程安排是列出的各个角色，你怎样看待这些角色？许多西方人从小受到的教育就是把他们看作生活中不同的独立部门。我们看到一些高学历的人，在送货，训练的专业领域，他们表现优秀，然而，若环境和条件有了变化，他们不仅表现更差，他们简直就是不及格，他们不会干，他们不懂怎样让自己的思想跨越障碍，我们看待问题的方式有问题，部门是思维的基础是不真实的，而试图在不真实的幻象幻象中生活是费力而艰辛的，实际上这些角色只是高度关联的一个整体，一个生态系统的各个部分，每个部分都得其他部分。

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　　正如干弟所说，一个人不太可能在生活，感冒个领域表现优异，而在其他领域却行为失当，生活是一个不可分割的整体，这种整体思维模式却是东方智慧的基础，其中平衡被认为是生活和健康的要素。生物学和植物学心理学和精神病学相互独立，这是我们西方世界发明的，如果要解决健康问题，我们今天检查计划学状态或情绪状态，我们获得的是不完整的隐约感觉，坐在我们面前的病人带来的不仅是化学状态，还要及家庭人类关系人际关系情绪和性格，医院根据智力和身体情况对病人作出的判断，是我们的主观抽象，并。

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　　是一个整体，要帮助他或她获得改善，理想情况是我们一直是所有这些方方面面，个人生活的整体平衡，这种关于平衡的整体思维，在古代的教育中说得很清楚，你认为，因为你理解了一，你一定理解了啊，因为一盒，一构成二，但是你还必须理解呵，把这种思维应用于个人，使我们看到我们生活的平衡不在于很快，干事而已，应付生活的每个部门，而它是一种动态平衡，它是在一个高度关联的整体中所有部分协同工作平衡，不是或者或者，它适合各个角色之间的协作中笑着给我们的生活中带来了多大的变化呀？过去的70年来，讲述个人魅力的。

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　　让我们相信某些角色上的成功意味着穿上了不同的个性，就像穿了一件运动衫或一双鞋似的，这就引出了分裂和表里不一，但现实却是那个起床淋浴吃早饭的人，也就是在办公室与客户打交道，向董事会作介绍，为社团球队当教练清扫，汽车进垃圾上教堂的那个人，我们是怎样的人？我们在各个角色上的表现也就再也就怎样，这个有关性格的断言在很大程度上也适用于能力，虽然每个角色都要求某些具体的特殊能力，真的原则还是赋予我们一种对于每个角色来说都是最基本的能力，各个角色之间协作增效的能力。丽贝卡，我还记得罗节骨眼儿。

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　　在家照顾孩子的时候，我们每晚讨论他在班上的表现，我们越来越清楚适用于职业场的原则，同样适用于领导和管理家庭，培养雇员负责任有能力的原则，同样可以应用于教育三四岁的孩子，清理自己的房间，这点很让我们惊讶，我们还发现建立强大而积极的家庭关系的原则，同样可以应用于职业领域，而取得杰出成绩，我们明白了有效的团队协作增效的基础是信任，对于团队的长期影响来说，正常是极端重要的，看来一旦集中注意于原则，我们不懂我们的不同角色就不再是生活中相互独立的各个部门了，他们成为应用，普世原则的康庄大道，我们能力，那么多的方式，在不同的生活领域内应用同样的一些原则，这真是令人兴奋的挑战，这种角色之间的协作增效大大减少。

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　　有问题的时间和精力，一个原则，例如积极主动，也即承担自己在生活中的责任，在用户愤怒的客户，奖励的老板或一份失败的报告方面，用户抱怨的配偶或反叛的青少年同样有效，要别人理解，首先要理解别人，这个原则，在工作团队中就像在友谊家庭和社区服务机构中的作用一样，建立了信任和力量，这种协作增效让我们能力迈克基辅的心态来看待自己的角色，同样是带女儿去打网球，我们可以从实现个人成长目标的圈角度把它看成是一项锻炼，也可以从履行父亲角色角度把它看成是与女儿发展相互关系，如果要观察一个工厂，还要训练一个助手，我们尽可以把你助手一起视察工厂，看都是训练助手的一个途径，对协作增效的理解能帮助。

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　　或者或者的爱人选一的思维模式，一个妇女选择生育孩子，并自己的孩子，他可以超越在孩子和事业之间二者择一的痛苦心态，他可以由于母亲角色对于社会的重要贡献的构架，而受到激励，他发展了自己的性格和能力，这点在他的其他角色上同样能发挥威力。那培养未来社会领袖的性格，自己所做的努力的价值。文中他会发，他发展了自己的能力，培养我自己的性格，他将更好地履行其他角色。有些妇女选择母亲角色只是短暂行为，他们没有把角色与其共享，联系起来，也没有尽其所能，所以性格和能力未能得到发展，但是凡是联系了构想并尽其所能的妇女都能在其他角色。

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　　接触过杰出业绩。或者或者的思维对于现代的其实也非常重要，关键，在一个分割的社会里，要想使有能力的男女家庭管理者的技能，并将它应用于职业领域，这个过程会比较缓慢，受到损害的是社会本身，目前的研究表明，要在各个企事业机构的新兴民族文化中40有效管理，所谓女性特征在母亲角色中也很好地付诸实施是非常关键的，但是为什么我们只是最近才明白这一点？胜过曾经抱怨，为什么被挑选来当将军的司令？一个军人提业绩，只是擅长管理家庭和合唱团，而不是他，苏格拉底回答到就某个人是否能主持来说，如果他了解。

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　　吗？而且也能提供，那么他就能成为一个好的主席，不管那个合唱团家庭城市还还是军队，那个是，因此不要轻视管理家庭的技能，因为处理个人事务与管理公共事务的区别仅仅在于其规模，帮我们把角色看作是生活上分离的不满，我们下午的事时间匮乏的心态只有这么多时间时间花在这个角色上，意味着他无法获得其他角色上，这是输赢观点，一个角色赢了，其他角色就输了，我们在与自己竞争，我们陷入一种自我实现的断言当中，到处去找证据，来证明自己立场的正确性，但是原则带给我们富足的心态整体要多于每个部分的简单叠加，我们能以双赢的思维来对待生活中的所有角色，把他们看作是高度关联的整体的各个部分，培育平台。

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　　市委，第一次做第二项写日程安排，使我们大多把角色看作是组织信息和任务的好方法，我们从这个，新的前瞻工具中有所收益，实际上我们的货意愿不止一次，我们对于自己的各个角色的深刻理解，将让我们的生活达到平衡，实现协作增效，下面电影三种基本思维，一，帮助我们，获得这种深刻理解，一，我们的自然角色来自我们的构想。我们的角色来自何处，如果我们花了功夫，在内心生活形成了对角色的认识，那么他们可能是我们对于自己的感觉以及社会眼中的我的综合，但是如果我们尚未化在功夫，我们的角色就像生活到处的数据，树杈，他们自然而然地从共同的去干。

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　　我们独有的需要和能力的实现和共同的根系维系生命的原则生长出来，我们的角色就是我们得到，得以生活关爱学习和留下遗产的渠道，这种也构想的深刻联系，赋予角色以及情和能量，例如当父母开始发现其角色的独特性，独特的机会，来促进新生命的成长和发展，提高心中永远想后代的创造力。他们就变得精力十足，超越了坏掉呗，老爸付一定上一代的弱点，他们不是把这些缺陷传下去，而是加以练功，他们成为转型人，而不是传递传统的人。留下什么遗产的意思，让他们以转变，而不是以常规的方式对待自己，另一方面，那些与需要原则和使命脱节的角色，例如只有经济。

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　　哦其他意义的工作角色既有幻觉，而不是基于原有的人际关系，基于对他人的期望，而不是基于内心信仰的社区服务，都没有持久的威力，因为他们与内心燃烧的激情无关，每个角色都是重要的一个角色上的成功，并不能证明我们可以接受在其他角色上的失败，事业上的成功不能证明婚姻允许失败，社区的成功也不证明可以不见父母的责任，在任何角色上的成功或失败都影响其他，各个角色的质量和整体生活的质量，对没有对于角色的这种全景意思，我们很容易陷入某些角色，而忽略了其他角色，这就是为什么我们在第二象限日程安排中留出时间来写下自己的各个角色。

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　　每当写出自己的角色，能让他们刻在我们的意识中，能帮我们注意自己生活的所有重要领域，但是这并不意味着我们要，每周在每个角色中都设定一个目标，也不意味着每周我们的角色都是同样的，或我们每周都要应付所有角色，自然界的平衡交给我们季节的原则，有时我们需要在短期内把注意力集中于生活的某个方面，这可能有利于我们的整体死命，这是不平衡，就是平衡。例如一个带着新生婴儿的母亲花了许多时间照料父爱，照顾这个婴儿，他的生活在一段时间内似乎失去了平衡，然而中，勇士的前瞻角度来理解平衡是在一生的时间内生活，关爱学习和留下遗产，就能明白它在时的不平衡的背景和意义，短暂不平衡，能产生长期平衡的其他例子还包括头像。

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　　重大项目，照顾年老的父母，开创新的事业，有时候是否集中投资就决定了成功或失败接触或平庸这种投资或缺乏投资，对于其他人配哦孩子雇员同事社团整体，具有深远的意义，当我们选择不平衡时，一周日程安排，中介列出一个或两个角色，也许能让自己感觉更舒服一些，有些人觉得这样能获得解脱，让自己的注意力更加集中，另外一些人则觉得写出各个角色，即使不设定目标，也能让自己意识到整体背景，任何有关平衡的抉择，其关键因素是与自己内心良知的深刻联系，因为我们所生活的周围世界只关心人们的作为，而不管其为人如何，我们很容易变得失去平衡，而不再关心自己的使命和原则了，我们的行动，依据，只是紧迫与否，而不再依据我们的使命了。

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　　我不安。说指出的那样，有这样的时刻，为了长期的利益而战，耐性和能力的培养等，外围领域投入精力是必要的和有益的，例如我从不后悔状液初期投入的大量时间收到，获得最新知识的经历，使我从不犹豫挑灯夜战，然而，当我或任何他人过分投入，而在这种高强度的锻件冲锋实现目标之后，竟然忘了回复正常，这是真正的问题就会出现，只有保持和内心生活的开放性的交流，我们才能保持清醒，以便做出有效的抉择，正如机灵哥所说的，智慧来自平衡，工作狂都很聪明有趣，通常还很机智而迷人，但是他们缺乏这种内心的智慧，他们生活的危机证明了这点，当你的逻辑思维和理智的想法得到本能反应的支持。

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　　听你内心感觉这个抉择是正确的，而且你能轻松面对这个行动的一切后果，在这种时候你才能作出良好的判断，内心的自会走的更甚至更远，因为这个抉择不仅让你感觉是正确的，而且符合你的价值观和信仰，你内心深处在回答是。依据使命而行动的人，他们和自己的内心生活保持着紧密的联系。内心，明白自己已经找到了，毛第二，轻松安详，得以很快重新调整而恢复平衡，当我们听从内心的声音而导致短暂失衡，我们可以诉诸周围影响。

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　　其他人共同设法达成相互依赖的平衡。当我们的角色来自使命，更想和原则，你怎样在生活的各个方面花费时间相比，平衡是个更加深刻的问题，平衡在于生活，关爱学习吧，留下遗产，而我们的多个角色提供了使我们，协作增效的有时是季节性的康庄大道，每个角色都是一种服务，大自然，让我们领会了更大范围内的销售品依赖的平衡，一棵树本身就是巨大生态系统的一部分，他的健康影响着周围其他生物的健康，同时也受到周围其他生物的健康的影响，这种相互依赖的现实使得每个角色都是一种服务的认识，成为资本重要的事情，一种服务。

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　　信任，服务是一个人被招来对垒拖沓照料的物品，负有责任，我们是自己的时间才能和致远的服务生，我们在工作上在社区里在家庭中提供服务，服务包括对高于自己的某个人或某件事负责的意思，我们不妨把这个，某人或某四线小北站握住后代或社区社会，这要看关键问题，造就后代，还是社会有关。猫无法逃避责任。不管你这种方式还是以那种方式，我们正在造成后果，不管我们处理的是什么财产财物，才能限制时间，处理的后果就是我们留给后代的遗产，无论我们的人生脚本是什么，我们都可以实施。

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　　两个类天赋来选择提供自己所希望的服务，我们并非必须把虐待在乎，衰竭的支援至我中心或者幻想传给后代，我们也可以把健康环境得到完好照顾的财务主任，敢进言者的价值观，以及奉献精神的构想传给后代，这样做了，我们就能使目前和未来的生活大为改观。三，每个角色都包含四个基本层面，我们生活的每个角色都有四个基本层面，身体层面，他要求或创造资源。资源层面，他紧密联系与使命和原则，社会层面他设计与其他人的人际关系。

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　　后面他要求学习，让我们更仔细地思考社会和智力层面，每个角色都和家庭成员工作同事亲戚或朋友有关，即使是晚间单独清扫的看门人的工作角色也是禁渔期，服务对象以及，他劳作的受益人之间的人际关系，看到这个重要的社会层面，让我们能重视人，而不是重视日常安排，从政府角度来看，其角色的执行官会由于被雇员打扰而感到挫折，欧洲人的角度来看，其决策的执行官总会有人有机会会见人，并给予帮助而感到满足，认为其角色只是朴传清嫂做饭的家庭服务员，在用户不愿做功课的小孩方面会遇到困难，从热爱服务家庭成员的角度来看其角色的人，总会有一。

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　　被小孩儿感到高兴，任务取向会影响各种人际关系，相反意识到角色的社会层面，将帮助我们发展重视人的取向，这就能与生活同办，和工作同事发展出友谊，而丰富多彩的人际关系，每个角色也都有智力层面学习成长技能和增加理解，任何角色的效能的一个重要方面，就是个人成长和工作之间产出和增加产能之间的平衡，我们常看到一个执行官到讨论班去学习知识，以便增加自己的效能，我们看到一个教师利用部分暑假去时间去听课，一改善自己的教学技能，我们还看到一个母亲父亲去听课，以学习怎样更好地尽到自己的父亲母亲之责，把我们的生活看作一个整体，铲除产能之间的平衡，包括定期更新自己的所有四个层面。

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　　福利时间，用于锻炼阅读联系自己的内心生活，以便增强体现在自己各个角色中的能力，自信格能量和智慧，吊上线，日程安排，能培育平衡，自然界的平衡，是一种动态平衡，表现在我们生活中的三个重要方面，主要的平衡是我们再生身体，社会情感和精神中的场面上的平衡，没有内心生活的平衡，当生活关爱学校留下遗产，发生碰撞时，没有协作增效，就没有生活的平衡，第二种是我们各个角色之间的平衡，这是协作增效的平衡，各个部分共同起作用的结果是我原来的，总体，有时也出现短暂的不平衡，产出产能之间的平衡是个人发展和工作之间的平衡，通过增加生产能力，让我们能更有效的工作，让我们看一下第二象限日程安排怎样？

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　　果冻配一副中心，太和平衡，每周回顾自己的使命，是我们诉诸自己的激情和前瞻，我们生活的外在平衡取决于身体社会情感和精神四个层面，让我们把注意力集中于这四个层面的基本内的平衡，待会顾自己的角色时，我们把角色看电视多以完成自己的，使命的康庄大道，我们去看到身体层面，也看到其社会智力和精神层面，我们寻找在他们之间，在他们和其他人的需要和能力之间，实现协作增效的各种途径，一周工作表的第一个角色，磨刀不误砍柴工是唯一一个打印出来的标题，希望接收的空白，因为磨刀是我们每，是我们的个人才能结束，它提醒我们别只是忙着砍柴而不花时间磨刀，通过这个角色我们定期更新自己的四个基本层面，并增强体现在自己各个角色中的呢。

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　　能量和智慧，能让各个角色来综合，并澄清期望，这样我们还能在第二象限日程安排程序中进一步培育角色的平衡，通过角色来组织信息，按照角色，而不是按照时间先后或字母顺序把笔记和注解归档，这就是检索方便而迅速，因为资料在内容上有内在联系，你可以在自己的日程，编制器内让每个角色设立一个栏目，这样你做笔记或注解时就可以归档，在适当的角色栏目下内容，你收到未返屋，添加新强版的报价，就把它归大寨房屋管理类的烂角色，栏坡下获得了新产品的想法，就把它归到在反映产品，开发的职业角色栏目下，搜集到慈善活动的信息，就把它归冷战。

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　　那个学校栏目下，对于配偶生日，孩子们的鞋子尺寸，宠物狗的疫苗接种日期这类信息，可以把它们归档的家庭的角色栏目下，有些人甚至觉得在每个栏目中绝世男仆中保存，电话号码和地址表也很方便，例如他们在工作决策下记录同事的电话，在家庭管理的角色下记录地毯清洗，或擦洗窗户等服务商的电话，你不在需要快速检索某些记录的话，可以把它们按照角色放到相应的文件中去，专业信息可以放到职业角色的文件中，可能每个角色有一个文件夹，甚至可以加上颜色，以便快速识别，然后再在每个角色中按照更具体的标准把他们进一步细分，归档到各自的文件中，正在进行的项目也可以按照角色来组织。

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　　再把它们转移到文件夹去，家庭信息如关于礼品的摄像，衣服尺寸，抚养子女的目标可以组织在一个文件夹中，三四张卡片，或者组织在你的个人计划工具中的相应角色，将你的个人成长计划，如想阅读的书籍锻炼记录，想做的事情的可以归档，在个人的角色栏目下面可以按照角色来统筹布置，计算机屏幕是电子信息的浏览变得极其方便，按照角色来组织信息与你的思维过程是一致的，采用他人精心设计的答案，编排系统的系统几乎总是以失败告终，除非你的思维框架碰巧与设计的相同，按照角色来组织信息，也能使你的注意力更加集中于第二象限事物，更多地考虑事情的重要性，而不是其紧迫性，每次你写下注解，查找。

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　　那把信息归档使用计算机，你都在工业重要的人际关系和重要的服务进行思考，围绕角色来曾经期望，许多人发现，对于某个具体角色作出一个比个人使命宣言中，更仔细的定义也很有用，针对某个具体角色来编者个人使命宣言或服务协定能提供这种定义，还能建立你与该角色所涉及的其他人的共同期望，例如如果你是丈夫，妻子又是父母，你和配偶想表达抚养子女的共同构想和共同价值观，在职业方面影响，叫你在公司的角色与老板达成清晰的协定。平衡导致副主席太，从整体角度。

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　　我和角色，让我们能超越，时钟，奶奶一所强加的传统限制，带着时间有限的心态，我们把各个角色看作是生活中分立的部门互相冲突增长，我们有限的时间和能经历，这种思维模式导致匮乏心态，只有这么多时间，只能是或者或者我们无法面面俱到，但是有了整体的思维模式，我没有和的眼镜来看自己的各个角色，我们看到生活中各个角色之间的联系，深刻联系，看到协作增效的无限机会，它导致副乳心态时间，这种资源可能是有限的，但我们的智慧却是无限的，当我们在生活的各个角色之间实现了协作增效，我们就在自己所想要的时间中添加了什么？培育角色之间的平衡的第二双线目标，评估自己的实力。

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　　而且是确认这些角色来自你的使命使命，包括你生活中所有重要角色，从人际关系和服务的角度来分析你的每个角色，能让你的角色来统筹布置你的计划软件或日常编制器，围绕你的角色来统筹布置你的文件或计算机屏幕，正对你的每个角色来编制四面悬崖或服务协定。