职场大boss1分钟前 你对自己目前的职业状况满意吗? 你了解别人眼中的你吗? 你了解你自己吗? 也许你想快点升职加薪, 也许你打算另谋高就, 或者你计划跨界转行。 在职场中,你如何保持自己的不可取代性和核心竞争力? 你需要不断重塑个人品牌,让别人对你有认知,对你的工作认可,让你自己变得优秀到不能被忽视。 个人品牌是个体在他人头脑中所留下的印象或情感。因此,个人品牌就是你拥有独特的,鲜明的外在和内在特质,包括形象,修养,专长,价值观等一系列内容。它包括所有能将你与他人区分开来、并把你成功推销出去的元素。 个人品牌是一个人的无形资产,曾经它只是政治家或领袖们的专利,不过现在,各行各业想要取得成功的人来说,它是必备技能。 时尚是可以买到的,但是风格是自己的。 在职场中,你可能认为你谦虚谨慎,别人可能会认为你不敢突破;在团队之中,你觉得自己性格活泼,搭档却觉得你执行力太差;这就是个人自我形象认知与他人对你印象的差异。这种差异可能很小,也可能两种印象截然相反。在面对这种差异时,必须适时的重塑个人品牌,让个人认知与他人认知差异减小,甚至统一。 一味地埋头苦干,指望着仅靠个人默默努力就被他人注意到,在如今这个时代已经不太可能了。互联网时代中,对于任何追求卓越的职场人士来说,那种“埋头苦干万事大吉,职场政治干我何事”的观念已经彻底失去说服力了。 从如今四处泛滥的职场励志、人脉关系书籍的泛滥就可见一斑。哪怕是办公室里时常被冷落的“壁花”先生和小姐们也明白,自己应该积极参与公司的度假派对,否则就可能错失对自己有利的人脉关系。那又有什么理由不去掌控自己的个人品牌呢? 重塑你的个人品牌,颠覆他人对你的固有认知,可能会是一个令人望而却步的艰难过程。当然,并不是每个人都需要这么做。如果你在现在的公司里有长足的发展,并且钟情于自己的专业领域,你可能不需要担心这个问题。不过,我们中的大多数人不一定这么幸运。 无论你是哪个层级的职场人士,如果你想在职业生涯中获得更特别和更有益的东西,同时相信获得这些东西是有事半功倍的策略性路径的,都应该重塑职场个人品牌。 重塑个人品牌有几个恰当的时机: 处在人生的新阶段,想凭借不一样的特质被他人所知; 遭遇失业危机,需要确保自己有能力快速获得新工作; 想在公司内部层级中稳步上升,并掌控自己的声誉; 在公司努力争取升职机会,但感觉到其他人对你个人能力的误解牵制了你的行动; 想在公司里换个部门工作,比如从法务部调到人力资源部,或者从销售部调到财务部; 刚工作不久,职业履历还不够有说服力,需要寻找另外一种方式在同侪中脱颖而出; 新近转行,需要完成一个引人注目的项目,以证明自己独一无二的职业背景是一笔资产而非累赘。 有一种观念认为,管理自己公众形象的行为显得有些肤浅庸俗。过分考虑自己的公众形象会不会显得太有心机?难道认真做好自己的本职工作还不够吗? 你绝对不应该向每一个人炫耀自己的荣誉证书,吹嘘自己的精彩履历。更不必展示精心伪装后的自我形象,用来吸引他人的注意力,告诉他们你有多厉害。 事实上,重塑个人品味是为了掌控自己的生活,并巧妙地实现目标,即你想成为谁,你需要怎样做才能实现这个目标。最核心的内容在于,确立你的目标,努力拼搏并且合乎职业操守地实现它,然后让他人注意到你的成就。 20世纪90年代后期,管理学大师汤姆·彼得斯在商业杂志《快公司》上发表了著名的封面故事《你的个人品牌》(The Brand Called You)之后,“个人品牌”的概念风靡一时。事实上,我们谈论的是一种存在已久的东西:你的名声。 天使投资人朱迪·罗宾奈特有句忠告不妨一听:“如果有三个人都说你是一匹骏马,那干脆配一副马鞍。”换句话说,有必要听听其他人是怎么谈论你的,也许他们说的是对的。 那么,该如何获得这些反馈呢?有4种方法可以帮你了解自己在其他人眼中的形象。 对于个人品牌的认知,全方位访谈是十分必要。如果你很难找到一位外来的企业教练合作,那么也可以遵循一定步骤,自己完成关于个人品牌的360°信息搜集。 1、列出问题清单。列出一份你认为能够帮助增强自我认知的问题清单。最好列出成对的问题,比如“我的优点是什么”“我的缺点是什么”“你认为我适合干哪一行”“你认为我绝对不适合干哪一行”。 2、好好利用你的人脉。确定你将要从哪些人身上获得反馈。把重点人物放在可信任的朋友、同事和家人身上,毕竟他们对你的了解更深,你也相信他们会给出诚实的反馈,那种亦敌亦友的竞争对手就不要邀请了。 3、明确访谈真实性。一定要和你的受访人明确,你希望他们特别留出一段时间来接受你的访谈,而不只是普通的闲聊。你希望得到他们诚实的回答,希望获取他们对你最真实是看法。 4、多样化访谈形式。通常来说,面对面访谈更容易获得较好的答案,而且便于实时跟进。但由于地理上的距离或受访人时间安排,你也可以采取邮件或者电话的形式进行访谈。 获取个人品牌认知的另一方法是焦点小组座谈会。不过,这个方法只适用于你的受访人地理位置分布较为密集时,它的优点在于,大家可以进行头脑风暴,激发群体智慧。 在互联网上搜索自己的名字,最好把名字加上引号搜索,这样得到的信息更准确。不要只停留在搜索页面第一页,审查全部网络内容,确保没有关于你的确凿“罪证”或者错误信息。如果有的话,联系网站管理员,友好地要求删除该内容。 你可能还有一些其他人评估你职业表现的硬性数据,换句话说,就是你在现有工作或上一份工作中得到的绩效评估。如果你申请过研究生项目或者某种特别奖学金,可能还拥有其他人为你写的推荐信,这是能够体现你个人品牌的无价之宝。你首先要做的是,收集这些材料,然后退后一步来看。 最后一步是对你的数据进行整合。要确保自己为每一种变量赋予适当的比重, 不要执着地相信某个人的观点,你要寻找的是他人对你的整体印象。接下来,问问自己以下这几个问题: 人们使用什么样的褒义词和贬义词来形容我? 人们认为我具备什么技能或者缺乏什么技能? 关于我本人或者我的个人品牌,人们最常谈论的是哪一部分? 关于我本人或者我的个人品牌,有哪一部分被认为是独一无二或者非同寻常的呢? 经过以上4种方法综合得到的结果,就是你目前的个人品牌。现在,最重要的是你必须亲自来决定,你是否喜欢自己听到的内容,并思考这个问题:你希望人们把自己和哪些词联系在一起? 在今天的商业世界,我们每个人最重要的工作就是——建立“你”这个品牌,建立属于你自己的影响力!在这个竞争激烈的职业市场中,要想脱颖而出,成就一番事业,就必须适时深潜,重塑你的个人品牌,让自己做出的贡献获得他人的认可。 《深潜》提供了10个可执行的步骤,12个重塑清单,利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践,带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程,真正引爆你的潜能。 |
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