职场如同沙场，是一个没有刀光剑影，但比刀光剑影更隐蔽的所在。图片来源于网络 梁存清是一家公司的中层主管，在公司中已经履职五年有余，资格也够得上公司元老了。然而近期，他摊上了一个不大不小的麻烦。 梁存清是公司整理工序的主管，主要负责各类半成品汇总整理，排序，最终交付装配形成产成品。对整个产品结构链来讲，是一个承上启下的重要工序。这一天，有一道前工序出了问题，在整理时被梁存清手下的员工发现，梁存清于是和上道工序的主管蔡林说明情况，并请蔡林进行协调，同时汇报给了质量部经理赵长新。质量经理赵长新为此大为恼火，要求蔡林对相关人员进行处罚，同时蔡林也要承担领导责任，予以罚款。 这件事情过去了几天，梁存清也未放在心上。而有一天上午，梁存清被生产经理叫到办公室谈话。一番风马牛不相及的开场词说吧，生产经理问梁存清，这几天你们工序的工序卡非常不规范，导致在其他工序交接时，出现很多麻烦和浪费，这是你个人管理的问题。言外之意，是你梁存清管理能力不足，有欠缺。这种问题对一个中层主管来讲，比偶然干错一批产品还严重。梁存清表示回去彻底检查，再做回复。 |
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