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有一种应税服务，根据服务提供者的“身份”与选择的不同，衍生出四种计税方法......没错，这里说的就是劳务派遣服务。关于这项服务应该如何计税、开票，您是否一头雾水呢？接下来就给您介绍秘诀 劳务派遣的定义 指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位管理并为其工作的服务。 计税方式 劳务派遣服务，根据提供者的“身份”与选择的不同，可分为4种计税方式。 一般纳税人 1、一般纳税人一般计税 以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。 2、一般纳税人差额扣除计税 以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 1、小规模纳税人简易计税 以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。 2、小规模纳税人差额扣除简易计税 以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 发票的开具 一般纳税人和小规模纳税人可以选择差额纳税，但征收率是5%。 小规模纳税人全额缴税的征收率3% 注：选择差额纳税的，差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。扣除部分包括向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险和住房公积金的费用。 制作：长兴岛区国税局 |
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