|
职场上，你以为在领导面前鞍前马后，苦差累差全部揽过来就能赢得赏识和晋升的机会？错!事实证明与领导相处太过老实，将失去很多机会。能当领导的人绝不是只会埋头干活的人，同理，只会老实工作的人想要晋升太难了。职场上，跟领导相处，要牢记这几个道理。  1. 老实人做不了大事 职场上，老老实实做好手头工作，兢兢业业做好上司分配的每个任务，连复印纸张这种事都能做到不出一丝一毫错误。你以为这样就能做成大事！错，这样的事做的再完美，再认真，只会使你的工作更加没有竞争力可言，也许老板会放心的交给你做更多的杂事，但核心的大事情绝不会找你去决策，也不会寻求你的意见。因为这在领导的思维中，你已经成为低头做小事的人。  2. 老实人会被欺负 你热心助人，无论是姐们还是哥们提出的要求，你能做到的都不会拒绝。这样一来，他们找你帮忙就变成了你份内的事，一天，你身体不舒服拒绝了别人平时的要求。他们却在同事跟前到处说你的不是，“不就是整理一份资料吗？有什么了不起。”一句话就把你的眼泪逼出眼眶。这就是人性，太过老实的人常被欺负。而你真正要做的就是站起来说不！  3．老实人情商低 职场中，领导跟前的红人绝不是只会埋头苦干的人，往往都是情商高智商也高的人。情商高的人能帮领导处理好团队关系，会懂得领导的心思，随时随地根据领导的心情灵活的提出适宜的方案，情商高的人既不盲目吹捧领导，又不一味埋头等待指示，这样的人怎么可能不获得重视，得到提拔呢。  相反，太过老实的人虽然一门心思做好本职工作，却无任何长远眼光，也不关心领导的思想变化，对待领导身边的人际关系更是离得越远越好，处理不好各种关系。只会埋头做事的人会让领导放心，但绝不会受到重视。这种人太过老实，情商低的可怜，与那些在职场上混的如鱼得水的人比，智商可能相差无几，但情商实在相差甚远。 所以，在职场上一定不能太过老实，情商和智商双重提高，才能得到领导赏识! 我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。 |
|
|
