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提前到来的中年职业危机,你是否不堪一击?

 陈锦尧 2017-12-18

最近一名中兴资深员工因被辞退引发纠纷,最后跳楼自杀的事件,掀起了舆论风波。有人表示不解,被辞退至多换份工作,这么好的学历及工作经验,难道还愁找不到工作?更多的人对此表示同情。

提前到来的中年职业危机,你是否不堪一击?

但实话说,40岁以后的中年人重新就业远没有这么简单,甚至说非常难。在如今这种高压环境下,互联网公司裁员屡见不鲜,在程序员界中年危机的现象更是明显,技术人员一旦超过 35 岁后,在人才市场上获得的面试机会是骤然减少,让你进退两难,这时候,假如面对突然的被辞退,压力可想而知。

提前到来的中年职业危机,你是否不堪一击?

事件内幕我们无法知晓,不便多作评价,我们能做的,只有在扼腕叹息的同时,剖析事件本质,从中吸取一些人生教训。

尽管现在的青春期无限延长,但40岁怎么也可以称为“人到中年”了吧!人到中年正处于年富力强的巅峰状态,但正是这样的中流砥柱的阶段,使中年人必须肩负起事业与家庭的双重使命,厮杀于职场的同时,还要履行上有老下有小的家庭责任和义务,就好象“蜡烛两头烧”,双重使命构成了巨大的压力之和。

本次中兴的IT中层跳楼自杀事件,说到底,本质上还是与金钱有关。我想如果当事人家底厚实,辞退就辞退,也不至于走绝路。退一步讲,即使家底不厚实,只要自身实力有自信,到哪里工作都能应付自如,也不至于最后走这条路。

金钱危机和职场危机是多数中年人需要面对的两大危机。在职业危机的失落中,想想需要面对的巨大压力和对后半生的恐惧,真得会让一些脆弱的人产生不好的念头。人生最痛苦的事情,是得而复失,毫无疑问,谁都不想这样。但人生不如意之事十之八九,作为一个家庭支柱,再难再苦也要硬着头皮上,一走了之解决不了任何问题,还会给家人带来更大的困扰和创伤。

解决中年危机最有效的方法,是做好提前做好应对职业转变的规划,提前做好至少3年家庭开支的资金准备,永远不要停止学习,提高自己的不可替代性。同时,也需要培养自己的人脉资源,结交更多的朋友、拓展视野,为将来应付职场变动打下基础。如果当前没做好,要及时调整自己的心态,多花时间去想想怎样转型,转换跑道会给人带来新的刺激和活力,尽快缩短适应职业转型的时间。调整家庭收支和资产分配,减少不必要的家庭开支,尽快积累资金,以便平稳度过中年危机。

不同的选择,不同的结果,有人选择忍辱负重前行;有人选择潇洒的放下,却也为自己赢得了更多的机会,所以人生永远没有绝境。请坚信自己,人到中年,也有可能是人生二次辉煌的起点!

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