腾讯新闻

每年到评奖助学金时，读过书的同志们应该都很清楚，竞争可谓十分激烈。没评到的同学就会抱怨几句，说老师不公平。其实，对学生们来说，这已经很公平了，毕竟每年评奖学金的政策一直没变，也一直靠成绩分数说话（除部分灰色辅导员干预）。然而，到老师们每年评职称的时候，才是真的挤破脑袋。年年败北的比比皆是，谁又知道他们的心酸呢？

教师评职称

现在教师职称的名额很少，有些学校一两年才有一个，一大群人抢得头破血流。不仅有专职教师还有行政人员一起参与。于是，为公平起见，学校就开始制定考核政策。有网友称，自己教职岗位，教龄一年才0.5分，更有甚者只有0.2分，而中层干部身份一加至少是2分以上，这让醉心教学的老师十分无奈。

教了30多年书的老教师

值得注意的是，这个职称评定政策几乎是每年一变，或者一换校长一个变。眼看今年可以评上了，谁知又多了一个条件，让人措手不及，不知不觉就成了一位初级老教师。老师们对职称的渴望，并不是为那每个月的100多块钱，而是一种对自己教学的肯定，也是一种荣誉感。所以，如何才能找到专职教师和不怎么上课的中层干部评职称时的平衡点？的确，这件事情不容易，因为领导基本不上课！