想让领导快速提拔你，最好从这五个方面入手，扯别的没用

如果你在职场上想让领导快速的提拔重用你，最好从下面这五个方面下功夫，如果方法与策略不对路，你做再多的努力都是白搭，把下面这五件事做好，领导自然会把你列入重点培养的名单，提拔重用只是时间早晚的问题。

【1】先入围再入圈——所谓围，就是围墙；所谓圈，就是自己人。在职场上有两种人，一种是自己人，一种是外人，不存在中间的人，所以，你必须先入围 ，走到墙头里面，成为自己人，才能进入到晋升的圈子里面去，如果一开始你就想着入圈，成为领导的心腹，往往任以失败而告终，一旦失败就很难爬起来。

【2】先胜任再提升——所谓胜任，就是能完成领导交办的事，做好自己的本职工作；所谓提升，就是满足领导更高层次的需要，比如替领导挣面子，给领导争光等等。不管你用什么花样与领导打交道，如果不能胜任工作，领导说一百圈也不会把你提拔到重要的岗位上去，更不用说提升满足领导更高需求的能力提升了，当完成胜任这个基础之后，就要进入提升满嘴领导更高需求的轨道上来了。

【3】先低调再入戏——不管你在职场上走到了哪一步，在你没有取得足够的地位现身份之前，请一定先低调，然后再不知不觉当中入戏，参与职场上的正常斗争，为什么小编反复强调低调呢？其实人根本不需要高调，在你没有实力的时候，你越高调受到领导的打压越厉害，会在很短的时间内把你踩下去，如果你有足够的实力，根本不需要你高调，会有一大堆的人替你去高调，所以，到什么时候都要保持自己的低调状态哦。

【4】先暗争再入列——职场争斗从来没有绝对的赢家，特别是对于一些高端的职位，更是如此，所以，不管你一谁争与谁斗，都来暗的，不来明的，表面上你与谁斗的越狠，越要保持着特别好的关系，让别人一看就知道你们之间不存在着竞争关系，等到大家看到竞争结果的时候，你再进入到竞争的行列，这个时候你的卡位就已经超越了大部分的对手了。

【5】先装输再真赢——在职场上会装也是一个非常突出的能耐，如果你不会装，那你可就被动了，特别是在输赢上，不管你是输了还是赢了，都要装了输的样子，保持低调的风格，你会发现，你的竞争对手会越来越看不起你，越来越不把你当作对手，达到这样的效果，你就真的赢了，接下来就是如何与领导处好关系的问题了。