培训的本质是协作  55

​日拱羿卒之五十五 文/生子 6月11日（日）

培训的本质是协作

培训，简单说就是职级和专业相当的人，集中一定时间的再学习。培训可长可短，时间越长，层级越高，越具权威性。

培训，不能因人而异。培训只能按组织的需求而为。现实与目标的差距，不是一次培训能解决的，培训是对外宣告，是对内宣传，是对己宣染。培训要务是协商、协调，培训的本质是协作。有四个方面：

统一思想认识，升华品德修养：统一操作标准，提高战略定位；统一行为规范，打磨自律壁垒；统一纪律要求，自信廉洁公正。