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想要在职场里面混的如鱼得水，难度可是有点大的。想要职场混得好，得要做到这两“色”。 1.察言观色 察言观色的能力不是谁都有。有些人会察言观色，能够从领导、同事的表情、言语中判断出对方的情绪、需求，从而决定自己说什么。而有些人就没有这个能力，在职场里面，很难有着好人缘。 部门里的大壮就是比较耿直，说话直来直去，有时候这是个优点，但有时候就成了一个缺点。在一次会议上，领导对工作进行了布置，等到布置结束之后，客气的说了一句：大家还有什么意见吗？没有意见的话，大家就抓紧开展行动吧。大壮一听这句话，立马就站起来了：领导，你这个布置还是有问题的，按照你的布置，基层肯定会出问题，然后把领导工作布置中的几个细节错误给揪出来了。说话期间，完全没有注意到领导的脸色已经由晴转阴了。 职场，归根到底，是要处理和领导、同事之间的关系。不会察言观色，说话的时候，肯定难免会在不经意之间伤人心，这样的情况下，怎么有好人缘呢？ 2.喜怒不形于色 有人说：喜怒不形于色是一种修行，很少有人能够做到。在职场里面，能够做到高位的那些领导，大家很少看到他们因为某事大发脾气吧。 如果一个人能够做到息怒不形于色，说明他的自控能力非常强。 在职场里面，如果有人经常是沉不住气，喜怒形于色，那么他的职场发展肯定有限。 在一次工作的过程中，小哈犯了错误，领导把他喊到办公室，跟他强调工作错误，小哈却露出一副满不在意的表情。领导一看，就生气了，批评了他几句，小哈立刻沉不住气了，立刻反驳领导：不就两个小错吗，多大点事。他狠狠地把领导怼了一次。随后，领导也没有和他太过计较，摆摆手让他走了，不过在以后的工作中，小哈被逐步的边缘化了，他再也接触不到核心工作，沦为了一个为办公室打杂的人。 职场中，不管有好事发生，还是被批评了，都要隐藏自己的情绪，最重要的是隐藏自己的负面情绪。 职场想要混得好，务必记住这两个“色”。 |
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