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在职场上想混出个人样，你和领导关系走的近是最容易成功的捷径，走这个捷径的前提就是你不能成为领导讨厌的人，要知道，在职场上领导讨厌你，并不会表现的非常明显，平时说话的时候也没有什么不同，这就要求你必须懂得领导喜欢什么，和领导讨厌什么，经常做下面这四件事的人，就是领导最讨厌的人，对于领导讨厌的人，当下手收拾你的时候，也是非常的很，对照一下看看你在不在列。 【1】不受控制——领导管理整个团队和控制下属是他的基本责任，却偏偏有那么一些人，不愿意受领导的控制，有时候可能与领导的意见不一致，不能按照领导的想法去执行，在自己看来是在坚持正确的东西，但是在领导看来，你就是不受控制的人。如果你经常做这样的事情，那可就要小心你的处境了，领导随时都会收拾你，其实领导这样做也是没有办法的事，如果大家都不听话，都按照自己的想法来，整个团队的战斗力也就没有了，领导也就失去了意义，老板也会收拾你的领导。所以不受控制的事儿还是少做为妙。 【2】办事不牢——办事不牢，可能与自己的能力有关系，但是小编觉得更与自己的态度和工作方法有关，比如领导交代你一件事情，懂得工作方法的人会先确认一下领导让你办这个事情会达到什么样的目的，需要自己注意些什么，什么时间向领导交差，等等，把这些情况确认完了之后，还要考虑中间会遇到什么样的问题和困难，然后向领导去求助，你仔细想一下，领导哥们交代的事情，会让领导觉得你办事不牢的情况，就是在没有确认这些情况之下，慌慌张张的去办事，结果把事情给办砸了，或者是你办了这个事的结果，根本就不是领导想要的，就会给领导留下非常不好的印象，觉得你这个人办事不牢，所以办事不牢，一定和自己的态度和工作方法有关系。如果你经常给领导留下办事不牢的印象，可能你想混出个模样来，难度就比较大。领导也不大会提拔晋升办事不牢靠的人。 【3】说话随意——说话随意，不是说你说错了，或者是说的比较难听，而是通过你的言谈举止，不能与领导保持一致，比如说领导最近倡导大家注重质量问题，你偏偏说我们整体的质量不错啊，这就叫说话随意，这种事情大家还是三思而后行，你要知道，说话随意，从本质上讲，就是和领导唱反调，或许你说的话是对的，领导考虑的是整个团队的氛围，这种事做多了，你也是领导讨厌的对象，领导讨厌的人还会在职场上有前途吗？ 【4】能力不足——这个既有客观的原因，也有主观的原因，但是在小编看来，能力不足，一定是自己主观原因占大头，这个大家比较好理解，让你当领导，你也不可能用一个能力不足的人去担当大任，这样人没用好，可能也把自己给搞砸了，性质严重的情况下，老板可能觉得你这个领导是靠关系用人，而不是靠才用人，所以能力不足的人，领导也不大喜欢。这就告诉你，提升自己的能力才是你晋升的关键，是基础中的基础。
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