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在职场上，领导下的一个人走的时候，通常不会直接说出，要么给你绕个弯子，要么给你一些暗示，如果你不能听明白或者理解领导的意图，那领导就会让HR通知你了，到那个时候，可能不会再给你留任何的言，所以还是正确理解领导的暗示为好，如果领导突然对你说下面这三句话，就是暗示让你走了。 【1】给你安排一些有挑战性的工作吧。 领导向你说这句话的时候，理解为是对你的锻炼和培养，这种理解往往是错误，领导，这是在明确的告诉你，是你自己走，还是我给你找一点你的错才走，看似事跟你商量，实际上就是把你调到一个新的岗位，然后抓住你在新岗位上的一些小辫子，然后再给你下狠手，所以领导让你去做有挑战性的工作历练你是假，赶紧走才是真。 【2】在公开的场合骂你。 稍微有一点修养的领导是不会干这种事。既然领导能在公开的场合骂你，一是说明你犯的错误性质很严重。二是故意做样子给别人看，就是暗示让你走人。第一个因素很容易判断，你到底是不是犯了很严重的错误？这种情况十有八九不是这个因素，而是领导赶人走的一种手段和策略。 【2】我把徒弟（助理）都给你配好了，你可千万要把人给我培养出来。 领导说出来这句话的时候，很多人理解，是领导出于对自己的信任和能力的认可，实际上出现这种情况，领导的意图就更加的明确了，想把你最后一点剩余价值给你榨干，让你培养出合格的人事是假，当然人培养出来赶你走才是真的。 |
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