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从普通职员晋升到企业高管需要多年历练，然而，从高管位置跌倒只需一步。 近日，华为公司一位曾获得内部管理最高荣誉奖的销售主管，就因为贪念输掉了自己的大好前程。
今日有消息称，华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞已被带走调查。根据运营商世界网的报道，腾鸿飞已经有一段时间未出现在华为，其事情已经在华为消费者BG中高层中多数人知晓。 针对上述消息，华为晚间对第一财经记者回应称，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，己被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在侦查中，一切请以警方披露信息为准。
右侧为滕鸿飞 对于腾鸿飞被调查一事，华为方面告诉记者，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在侦查中，一切请以警方披露信息为准。华为一直秉承诚实与合乎商业道德的原则来开展业务，对内部腐败行为采取零容忍。 2016年8月，任正非曾在一次内部座谈会上表示：“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”这不禁让人对腾鸿飞的事心生感慨——拿着几百万年薪，为啥还要贪？
根据目前公开资料显示的情况看，腾鸿飞原本系职业经理人，2014年才来到华为任职。其早年在诺基亚工作，先后出任过诺基亚西区、南区的总经理，2012年从诺基亚跳槽到三星，任三星电子华南区总经理。 2014年5月，腾鸿飞跳槽到华为，任华为消费者BG大中华区执行副总裁，主管销售。随着华为终端在中国的销量急剧放大，腾鸿飞的位置和职权越发重要。 ▲截自滕鸿飞LinkedIn主页 第一财经记者了解到，在今年三月的一场华为内部酒会上，腾鸿飞受颁华为“蓝血十杰”称号，该奖项是华为管理体系建设的最高荣誉奖。 华为轮值CEO郭平曾经这样表述“蓝血十杰”，称为华为管理体系建设作出重大贡献的“蓝血十杰”颁奖，既是对历史功臣的嘉奖，也是向那些在各个领域、各自岗位上默默无闻作出贡献的、更多的管理体系的建设者们致敬。 但25日早间，有媒体报道，腾鸿飞已经有一段时间未出现在公司里了，其事情已经在华为消费者BG中高层中多数人知晓。 第一财经记者注意到，滕鸿飞在微博发布的最后一条状态和麦芒6的新品发布会有关，配文“预祝大卖”，在12月19日还回复过他人评论，但之后已经没有了更新。 一位曾经和腾鸿飞有过接触的供应链厂商负责人对记者表示，目前只是听说被调查，但是不太了解是什么情况。“他的朋友圈到19号也没有更新了。”该人士对第一财经记者表示。
华为员工薪酬高，早已声名在外。据此前媒体报道，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。另外，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss，在系统上查不到。 尽管难以获知腾鸿飞的具体收入情况，但考虑到“消费者BG大中华区执行副总裁”、“消费者业务中国区销售主管滕鸿飞”这样的头衔，可以推测其职级应该在21-22级。此外还有一定参考价值的是，2016年6月，一张流传于网上的华为22级员工的工资单显示，该员工2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。 ▲网传荣耀提成奖金方案 ▲截自华为心声社区
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来自： hercules028 > 《Thinker》
