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在职场上想打拼一片属于自己的天下，是需要情商的，有时候，情商并不是我们想的少说话，不管闲事那么简单，一定是体现在你平时的行为当中，其中向领导透露各类消息是大家比较容易忽视的问题，很多时候明明你的想法是好的，却因为领导的心眼多而变成了坏事，所以，下面这三个消息宁肯烂肚里也不要透给领导哦。 【1】你落下什么事项并及弥补掉的消息。 这种情况下被很多职场人士称之为职业道德问题，觉得有问题要及时的向领导反馈，但，现实是残酷的，不管你的领导是善解人意还是比较难说话，当你把这样的事情告诉领导之后，会让领导马上觉得你这个人办事不是太靠谱，领导会再进一步的想，这事是你弥补掉了，如果没有弥补掉呢？是不是给公司造成的损失就隐瞒起来了呢？所以啊，这种消息，这种事情还是不透露给领导的好，以免落下一个办事不牢的名声，影响自己的晋升，百害无一利，何必呢？有时候过嘴瘾是要付出代价的。  【2】你稍远一点的规划。 与领导相处时有三个基本的规则：第一个是老实听话有执行的人领导才会重视与重用；第二个是低调隐藏少说话，领导才会觉得你好控制，才会给你更多的信任；第三个是多汇报才会有成绩，领导才会觉得你不如自己，领导心里面才踏实；按照这三个基本的原则，如果你把稍远一点的规划之类的事向领导叨叨个没完没了，就直接违反了这些基本的原则，领导会觉得你控制你很难，而且会把你当成一个不稳定的重要因素，领导会一直防着你，既没了信任，又不敢交给你重担子，你离晋升就会越来越远，所以，这种事还是免谈吧。  【3】与工作相关的麻烦事。 这也是大家比较容易向领导透露的，觉得和领导关系不错，说一些工作上的麻烦事，比如家人对自己工作不理解，天天想着如何辅导孩子做作业等等，看似是一种信任之后的真言表白，很多人还会觉得这是对领导的忠诚，实际上你说这些事情的时候，领导考虑的是你这些麻烦对工作的影响有几何，要不要换人的问题，所以，切记，生活就是生活，工作就是工作，一定不要把生活与工作混在一起，在单位里这八个小时，一心的表现认真工作的样子，少说话比如多说话要强百倍。  |
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