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想成为领导的心腹，如果跟领导没有做过今天跟大家分享的三件事，就会非常的困难不容易。有些伙伴会说，只要在工作上做得出色一些，同样有机会能成为领导的心腹，对此我们并不否认，这种心腹不是我们要说的那种，因为这种心腹并不具备持久性，如果有一个人比你做得更出色，那么你不就完蛋了吗？所以，如果你想成为领导的心腹，就一定要明白以下三件事： 一、生活中的信任---是关系进一步发展的大前提：当领导在生活上对你产生了一定的信任，那么就意味着你们之间有着非同寻常的关系，也就为成为领导的心腹做好了铺垫工作。所以你要做的就是，要在生活上，让领导对你产生信任，那么该如何去做呢？你可以试着跟领导套近乎，取得领导对你的初步认可，尽量对领导安排的事情，做的滴水不漏，并且能主动替领导想一些事情，说不定你们之间的信任就慢慢地被建立起来了。 二、工作中的争执---可以让双方彼此了解的更深：看似是一个破坏关系的事情，其实不然，因为是工作上的事情，肯定是对事不对人的，所以在争执过后，能够把工作做得更理想更出色，才是争执的最终目的。也通过这种方式，能够让领导对你有一个更真实更深入的了解，如果都是为了把工作做得更好这个共同的目的，那么领导就没有理由不把你当做心腹，但是你一定要弄清楚政治的最终目的是为了什么，可不要跑偏了！ 三、患难中的坚持---让双方的关系变得牢不可破：患难见真情，是有一定道理的。当你跟领导有过一段艰苦岁月时，领导自然而然的就会把你当做心腹，所以当苦难过去的时候，他肯定会在工作上对你作出资源和机会的倾斜，以此来显示你的重要性。当然，这是可遇不可求的事情，作为职场新人，更是想都不能想的事情，因为你越是这么想就越容易陷到不安之中，越容易遇不到这种成为领导心腹的好情况！ 如果跟领导没有做过以上三件事，就想成为领导的心腹，不能说不可以，但一定不会没有比做过这三件事的心腹跟领导更有感情和质量。但大家不能为此，就争先恐后的奔赴在成为领导心腹的道路上，这并不是一件刻意追求的事情，如果这样的话，那么成为领导心腹的这件事就变了性质，纵使你再怎么努力，也不会有什么好结果的，因为领导又不是傻子，肯定会知道你的小心思的。 |
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