|
大部分职场工作人员，还是以打工者的身份出现在职场中，我们既然是给人打工就会遇到各种各样的上及领导，有不少的职场领导们总是处处和自己作对，于是产生了各种抱怨，但是这样在根本上解决不了什么问.如果你在职场中遇到糟糕型领导，你会怎么做呢?赶紧来看看小编今天为大家推荐的这几点小方法吧!  给大家讲一个职场中的小案例，本人一大学同学叫小王，已经是一位有着三年工作经历的他，在进入一家新的单位之后，一直是认认真真的工作，虽然有时有点粗心，但是他的努力还是有目共睹的。直到有一天和他平级的同事升为主管;虽然这个同事能力一般，但入职比较早，因此得到升职。刚刚升职的主管,就开始对小王的工作进行找事，各种处处鸡蛋挑骨头;小王感觉自己的工作做得不够好，于是更加努力的工作。一段时间之后，主管突然要求他进行转岗，希望去另一个部门负责。由于那个部门工作不是很复杂，过去时候工资要进行调整，就是大幅度的降薪;如果不同意转岗，那就是直接离职。并且替代他的人员已经到岗，很明显小王遇到了一位非常糟糕的主管，如果是你会怎么办呢? 一、首先要摆正心态  在工作中一定要记住，不管面对的是谁，摆正自己的心态是很重要的。千万不要以处处受害者的状态出现在他人的眼前，如果是这样的状态，就会感觉到这个世界对你充满恶意。在公司中出现的各种困难我们都要积极的去处理。受害者的状态会直接影响一个人的正确判断，毕竟职场不是学校，没有老师来为你主持公道，只有我们去摆正心态，客服这些。 二、进行自我反思  首先要考虑清楚，领导因为那些原因处处针对你，是不是自己的工作做得不够好。如果是自身的问题，首先要把状态调整好，把不好的坏习惯进行改正。如果判断为领导的问题，那就要采取其他的方法，千万不要一味的自责. 三、使用正确的方式沟通  当自己的领导处处针对自己的时候，有很多时候真的不是领导的问题，更多的而是你自己没有标明。给大家举个例子，当领导给你安排工作时，第一个任务你接了，一会又给你一个任务有接了.....过一会，感觉任务太多了，就感觉到领导在针对自己。可这些任务，从始至终你都没有向领导反映过，那问题就在自己这了。如果跟领导标明之后，再将任务强加给你，那就是老板在针对你了. 四、多种选择  在我们国家并不是只有一家企业，当你和所在企业的领导处处不合时，可以选择果断离开，真的没必要非得赖在这家公司。现在社会上的工作机会非常多，只要你肯认真努力，肯定会创出自己的一片天，选择离职时，也要讲究其方式方法，最好做到体面的离家. 当我们遇到上面的案例时，首先想到的是如何摆正自己的形态，不要以失败者的心态离开，这样会容易留下颓废的感觉，在选择离职之前，也可以先找好下家工作，在职场中被称为骑驴找马!不要等到真的离职了再找工作，这样对自己的发展，是很不利的.无论在什么企业，一定要和公司的同事搞好关系。如果你和领导的关系比较差，但不能把所有人的关系都搞臭!
|
|
|
