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1 在体制内，我们经常会遇到这样一类领导，平日见面总是笑容可掬，时不时对你嘘寒问暖，偶尔话话家长里短，一点儿架子都没有，看起来永远是一副平易近人的样子。 除此之外，领导还表现得很看重你，经常把重要的汇报材料、涉及面广的专项工作、需要加班加点完成的紧急任务等急难险重的工作任务安排给你，对你做出的各种贡献，领导总能第一时间看见，并毫不吝啬地给予口头表扬。 你觉得遇到这样的领导，简直是上辈子修来的福气，于是工作更加积极，干活更加卖力，恨不得感激涕零以报答领导的知遇之恩。什么老婆孩子，什么身体健康，统统比不上领导的“慧眼识英雄”。 你觉得跟着这样的领导，步步高升、飞黄腾达指日可待，各种评先评优和荣誉称号肯定也会向自己倾斜。 结果到了年底，各种评优都没你的份儿，各种升职加薪都没你的名儿，再仔细一回想，好像除了口头表扬，你再没从领导那里得到过任何实质性的好处。 终于，你明白了，原来自己不是“英雄”，而是一头被胡萝卜骗得团团转的傻毛驴。 2 小王是一家公司的员工，公司每一季度都有绩效评级，要求必须有规定数量的不合格名额。 小王能力不差，却在每次评级的时候都被评为不合格。按理说一般人都会发现不对劲，但小王的领导平日很是和蔼可亲，再加上小王刚上班，不知道职场里的套路，便天真地以为确实是自己的问题。 就这样，其他人都正常完成绩效任务，只有小王一直顶着不合格的绩效。一年后，公司部门调整，小王被开除，而且没有赔偿，理由是绩效连续不合格。 小王当然不愿意，结果被威胁说如果他选择仲裁，就用公司的人脉去抹黑他，说他工作态度有问题之类的，让他在这一行混不下去，还会在档案里加上这些污点。 至此，小王终于明白，自己以为的好领导，原来一直把他当作“背锅侠”。 这种领导，就是典型的“假好人”型领导，表面对你很好，甚至处处为你着想，却在关键时候，不仅不会给你任何帮助，反而可能落井下石。 3 我也曾经遇到过这种类型的“好”领导。 那时我刚上班，眼里有活，手脚勤快，经常主动帮主管做事，两人相处得很愉快。她教会我很多东西，经常告诉我工作中别怕吃苦，多做多学，学到手的都是自己的。 主管为人和气，说话时总是笑眯眯的，平时对我也多有照顾，我很信任她。同事劝我别傻呼呼地给她干活，早晚有一天会被套牢，对此，我虽没有反驳，其实心里嗤之以鼻，觉得同事自己不求上进，还想拖我后腿。 后来，我手上的活越来越多，晚上经常要加班到十一二点时，再想起同事的话，才觉得果然所言非虚诚不我欺。 我们在基层，员工按规定都得住在单位宿舍。下班后，其他人包括主管，都在宿舍房间休息、看电视，或者出去吃饭逛街，我却只能待在空荡荡的办公室，做着一堆本不属于我的工作。屋外欢声笑语，屋里清冷寂静，好多次，我都想把手边堆成山的资料，狠狠地摔在地上。 有一次，我又加班到深夜，主管难得进了办公室，我以为她良心发现，准备来帮忙。没想到她只是要锁门，让我赶紧回自己房间。 我心里有气，说自己活儿没干完，她想也不想，直接来了一句，那就拿回去做啊。她天经地义理直气壮的样子，仿佛那些工作根本与她无关。 更过分的是，无论我休假几天，回来时，桌子上就会攒几天的活儿。她已经全然忘了自己作为一个主管的责任和义务，也忘了之前，单位没有一个人帮她做事时，她忙得焦头烂额脚打后脑勺的样子。 每次想起这个主管，我的心情都很复杂。是的，在她的“磨炼”下，我才能在之后的工作中游刃有余、独当一面，但也是在她的“压榨”下，我承担了超负荷的工作内容，连正常的休息时间都被占用，身体和精神压力重重，夜晚做梦都梦见自己在加班。 她对我的善意，也许从来就目的不纯。对她而言，我只是一个可以分担工作的下属，一头默默干活的蠢驴；对我而言，却在一开始把她当成了良师益友。目的不同，分歧在所难免。 4 职场上本就没有真正的朋友，何况上级与下级之间。判断一个人是否真的为你好，不要看他说了什么，而要看他做了什么。 你要分得清是假大饼还是真蓝图，是假看重还是真压榨，是假道理还是真洗脑。 一百句的“你辛苦了”也比不上帮你分担一丁点工作； 一千句的“我看好你”，也比不上评优评先时给你争取一个名额； 一万句的“多亏了你”，也比不上在大领导面前推荐你一次。 除此之外，你还要学会自己争取属于自己的合法权益。领导再好，也不是菩萨，不会普渡众生。 也许你工作确实很辛苦，经常加班加点，把每件事都办得超出领导的预期，但领导却早已习以为常。也许你确实很优秀，领导也看在眼里，但只要你不提出，领导绝不会主动去帮你争取利益。 职场上，永远是会哭的孩子有奶吃，不哭的孩子有苦吃。 因为第一，你不是领导的近亲远戚，第二，你表现得无欲无求，第三，没人会无缘无故给自己揽事儿。 天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。“假好人”型领导未必是坏人，只是比起你这个外人加下属，他们更关心如何将自己的利益最大化。 自古深情留不住，从来套路得人心。为了领导的理想而努力的人，只不过是对方往上爬升的梯子，不要那么轻易就感恩戴德，不要那么容易就被忽悠。 在体制内，你永远要知道自己的利益在哪里，永远要懂得坚决捍卫自己的利益。
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