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2017年你的目标,完成了几个?

 精读君 2022-08-04 发布于福建

子在川上曰:逝者如斯夫。

怎样过一年,就怎样过一生

2017年即将过去,精读君想问问你:

如果你自我评估,目标完成情况较差,那很可能是:你对目标这个概念理解不深刻、有偏差,运用起来自然效果不好。

因此,精读君建议你读一读《成长词典》的词条《1:目标》。


《成长词典》分隔线

《1:目标》

前置思考

请阅读以下关于査德威克的一段材料,并思考:给你什么启发?

弗洛伦丝·査德威克,是世界著名的游泳女将。她1950年第一个成功横渡英吉利海峡,因此而闻名于世。

两年后,她从美国卡德林那岛出发游向加利福尼亚海滩,梦想再创造一项前无古人的纪录。

那一天,海面浓雾弥漫,海水冰冷刺骨。在游了漫长的16个小时之后,她的嘴唇已冻得发紫,全身筋疲力尽,而且一阵阵战栗。

她抬头眺望远方,只见眼前雾霭茫茫,仿佛陆地离她还十分遥远。

“现在还看不到海岸,看来这次无法游完全程了。”她这样想着, 身体立刻就瘫软下来,其至连再划一下的力气,都没有了。

“把我拖上去吧!”她对陪伴着她的小艇上的人说。

“咬咬牙,再坚持一下,只剩一英里远了。”艇上的人鼓励她。

“別骗我。如果只剩一英里,我应该能看到海岸。把我拖上去,快,把我拖上去!”

于是,浑身瑟瑟发抖的查德威克,被拖上了小艇。

小艇开足马力向前驶去。就在她裹紧毛毯喝了一杯热汤的工夫,褪色的海岸线就从浓雾中显现出来,她甚至都能隐隐约约地看到,海滩上欢呼着等待她的人群。

到此吋她才知道,艇上的人并没有骗她,她距终点确确实实只有一英里!

事后,查德威克说:令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是在浓雾中看不到目标

Q1:什么是目标?

A:

1、目标,拆开是两个字:+

目,指的是眼睛;标,指的是标靶。

组合起来,是指:看得见的标靶从而引导我们行动。

前置思考中,查德威克因为在浓雾中看不到目标,从而丧失了前进的动力坚持的勇气。

在这个案例中,看不到目标,比起疲劳和寒冷,影响更大。

事实上,过了一段时间,查德威克吸取教训后,重新尝试,终于取得成功

2、有什么样的目标,就有什么样的人生

哈佛大学曾经对一群年轻人,做过一个长达25年的跟踪调查。这些年轻人,智力、学历、环境等客观条件都差不多,结果显示:

3%有清晰且长期目标的人,25年内一直朝着一个方向不懈努力,大都成为社会各界的精英人士。

10%有清晰短期目标的人,25年后,短期目标不断地实现,成为各个领域中的专业人士,大部分生活在社会的中上层。

60%目标模糊的人,几乎都生活在社会的中下层,安稳地生活与工作,但都没有特别的成绩。

剩下27%没有目标的人,过得很不如意,并且常常抱怨他人,以及这个“不肯给他们机遇”的世界。

一言以蔽之,有目标不一定成功,没目标一定失败


Q2:如何设定目标?

A:

第一步:认知目标的涵义

目标这个概念,看起来很平常,但如果真要你说说“目标究竟意味着什么?”,可能很多人都说不清楚。

理解不深刻,目标制定就不一定妥当,执行起来就容易出现偏差,最后或者不了了之,或者与预期不符。

为了准确理解目标的涵义,精读君建议读友们可以采用比较学习法,通过英文中的目标概念,来帮助理解汉语中的目标涵义。

英语中,至少有5个单词,有目标的涵义,分别是:

Aim:由本义标靶引申而来,通常指短期、具体明确的目标。

Goal经由思考、选择而确定的,长期、抽象、最终的目标。

Purpose心中渴望,意图用坚决、审慎行动去达成的目的。

End指心中怀着某种目的,强调目的达成结果,而非过程。

Object:强调基于个人和需求而设定的目标,而非外在强加。

不同的语言,对于同一种事物,有不同的表达方法。采用比较学习法,可以帮助我们了解不同的思考视角,从而更全面地认知事物。

从英语中目标的表达法,我们就会知道,目标不同于目的,有抽象具象,有长期短期,与结果关联,强调个性化。

请读友们带着这些认知,去理解今天词条中,精读君所阐述的目标管理流程

第二步:把你的目标写出并分类

研究表明:把目标写下来,不仅有助于人们进行适当的反思,而且能够增强我们的评估能力。

下笔前可问问自己:“我想成为什么样的人?我想做什么事?”再明确地写出你的答案。

如果很难回答,你可以尝试采用以终为始向死而生的方法,不停地追问自己生活意义价值观

下面是一个可供参考的列表,横向是时间,纵向是类别。先尽可能穷举出来,不要遗漏,以供后续校正、修订。


查看你的目标清单,对着每个目标逐一提问:它是内在目标还是外在目标

研究发现,与那些受外在目标引导的人相比,对内在目标关注更多的人,会更幸福,忧虑和沮丧较少,生病的次数也较少。

人是社会性动物,因此我们会寻求社会认同,基于这种需要,我们会设置外在目标。

但如果陷入羊群效应,过份从众,屈服于外界压力,而忽视了目标的个性化需求属性,对于内在目标关注过少,实现过少,那么,即便外在目标达成,自己也不一定快乐。

因此,在确认目标清单时,我们要修订,以保持外在目标和内在目标的平衡。

一般来说:

内在目标涉及的领域,至少包括:

自我实现(包括思维习惯自由等)

亲密关系(与家人朋友建立良好关系)

③身体健康(没有疾病,身体素质良好)

外在目标涉及的领域,至少包括:

①理财成功(金钱和物质上的富足)

②社会认可(众人皆知并受人尊重)

③外表魅力(外貌衣着气质吸引人)

第三步:校正修订你的目标

根据既有想法写出来的目标清单,虽然通过分类,考虑到内外目标的平衡,保证了不遗漏,但未必切实可行、符合你当下阶段的真正需要。

因此,我们需要对这个目标清单重新思考,进行修订和校正。具体包括以下4种方法。

想象

发挥想象力,描述一下你理想的将来,也就是经过努力后,所有目标都达成时,你的样子,包括你的性格特点和行为举止等。

你也可以想象目标达成时,你的财务状况,工作和生活互相平衡的情景,以及个人的满意程度。

越具体、越形象就越好,那样,你就能更准确地判断出,自己内心真正的想法。

排序

对清单上的目标,参考二八法则紧急重要矩阵ABC分类法,按轻重缓急重新排序,并为每个目标留出足够的空间,以便你能够做些批注。

仔细考虑后,根据当下你所处的阶段,以及目前拥有的资源,保守地估计你的执行力自律程度,做减法,将你觉得不值得纳入的目标删除,并补充遗漏的目标。

标注

在每个目标下,补充一两句话,解释一下“为什么这个目标对你来说很重要”,以及“你要如何实现它”。

在有冲突性的目标下,写上一两句话,表明你必须放弃理由

同时在其它目标下,用一两句话表明,这是你打算继续追求的目标,为什么你要坚持保留这个目标,以及实现它会怎样丰富或者改变你的生活。

反思

参考人生四度生涯规划,思考以下8个问题,调整你的目标。

Q1、我的目标反映了我未来的理想愿景吗?

Q2、哪些目标能使未来比现在幸福、有意义?

Q3、内外在目标之间平衡了吗?

Q4、我的短期目标对长期目标有帮助吗?

Q5、我有能够实现它们的具体措施吗?

Q6、是否有跟进系统来确保目标达成?

Q7、我的目标Smart了吗?

Q8、我是否会出现目标侵蚀

其中,Smart目标管理原则,是管理学之父德鲁克提出的。Smart的意思是聪明。五个字母分别表示:

Specific(明确的)

Measurable(可衡量的)

Attainable(可实现的)

Relevant(相关的)

Time-bound(有时限的)

一个Smart的目标案例是,著名足球教练波特在其带领的球队中,设有这样一条规定:

一旦球员失去了控球权,就必须在6秒钟内把球抢回;如果超过6秒还没夺回,就必须回到常规的防守状态。

得益于这条规定,球队多次获胜。原因就在于,这条规定很Smart,具有很强的可执行性,清晰地指出:何种情境下,多长时间,做出某种动作。

就学习精读君的《成长词典》而言,一个Smart的目标大概是:每天花10分钟,阅读词条,并输出100字左右的评论,然后定期(月、季度)评估自己的评论质量提升状况。

根据以上8个问题的提示,重新修订和校正目标清单,最后形成一个目标体系,形成一个类似金字塔原理中提到的金字塔结构。

意即:金字塔型的目标体系,大目标下有小目标,小目标下有更小目标。

第四步:量化反馈改进目标

很多人设定目标时,从来没有遵循上述流程,因此,就会出现很多问题:

比如说,目标并不是自己真正需要的。

比如说,目标可行性很差,难以执行。

比如说,目标没有短中长结合,零散。

但即便遵循了上述流程,这个目标清单,已经达到了一定质量,但仍然会有很多缺陷,尤其是第一次尝试这种设定方法时。

所幸的是,目标管理,我们也不需要一次到位。可以一边施行,一边调整。

在精读君看来,每月诊断一次目标达成情况,是比较合适的周期。

因此,对于订购《成长词典》的精读读友会会员,其中有一项会员服务就是:月度目标达成诊断服务

其简要流程是:每月月初登记月度目标,公开自己的挑战,让外力督促自己完成;次月月初提交上月目标达成诊断报告,报告诊断要点包括:

本月目标:

达成情况:

成功经验

不足之处:

⑤下月目标:

下月改进:

总而言之,有目标不一定成功,没目标一定失败;有目标书面写下体现重视,没书面写下就失之随意。

没有掌握设目标的方法,随意设目标发挥不了目标的导向作用;没有持续检讨目标达成情况,目标设定也无法落实产生实际效果。

目标管理是富有价值的议题。在词条的最后,精读君留两个提问

为什么《成长词典》的第1个词条是《1:目标》?

其它的词条与词条《1:目标》可能有什么关系?

后置思考:

①你属于有书面写下目标的人吗?

②你是擅长设目标的人吗?怎样设目标,才能充分发挥目标的作用?

《成长词典》分隔线


信息时代,社会演化加速,为了应对充满不确定性的未来,每个人都有必要成为一名终身学习者。

每天我们都要力求真正进步一点点,而最好的方式,就是每天真正理解和掌握一个概念

《成长词典》作为终身学习者的好助手,每天发布1个概念词条,让你每天进步一点点,日积月累,不知不觉,就构建出良好的知识体系,就像滚雪球一样,越滚越大,成长越来越快。

但精读君也深知,每天坚持学习、成长,违背人性好逸恶劳的非理性部分,因此,精读君从两个方面,来帮助读友提高自律性和学习效果。

一是让词条更好读,降低理解运用成本

概念讲解具有以下6个特点:

读得懂,一问一答结合案例。

用得上,步骤清晰现学现用。

不重复,概念单元独立完整。

有深度:三千字阐述一概念。

有系统:概念连接环环相扣。

有伙伴:评论打卡互助思考。

二是建立跟进系统,营造学习交流氛围

跟进系统包括以下4个组成部分。

月度目标管理,运用倒逼学习。

阅读打卡督促,输出倒逼输入。

原创作者计划,提升输出水平。

会员微信社群,促进分享交流。

现在订购《成长词典》(149元/年),成为精读读友会会员,可以阅读所有概念词条,包括已发布的390+概念,以及未来1年发布的365个概念;并享受如上所述的会员服务。

目前,已有1500+读友成为精读读友会会员,写下了8000+学习评论,和精读君一起,为成为更好的自己,每天进步一点点。

我们等着你,一起迎接2018年!

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