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在职场上和同事商量一些事情，共同改进相互的工作本来是非常和谐的事情，但有些时候，往往少了一些界线意识，把不能与同事商量的事情也当作交流的话题了，结果被同事出卖，所以，下面这五件事，宁肯料肚子里也别和同事商量哦。 【1】如何应付领导查检的事——这是大家经常犯的一个大忌，这种事只能自己心里面琢磨，千万不能与同事商量，设想一下，如果这位你觉得还算关系不错的同事把你与他商量的如何应付领导检查的事告诉领导，会是什么结果呢？想到这儿，你还与人家商量这些事吗？所以，以职场上，对与错并不在人心，而在于你内心是否透明，这就是一个典型，教训呐。  【2】向上司要政策和资源的事——向上司要政策和资源本来是一件好事，如果要赤政策和资源的话，可以大大促进自己的工作，如果你向同事商量这些事，那就未必有结果了，你所需要的资源你的同事或许不知道，你这一商量不当紧，同事也知道了，可能你还没要呢，人家已经争取过来了，你看看，多好的事，被你与同事一商量，变成了坏事，同事在与你竞争中就占了先。 【3】领导交办事情办砸如何补救的事——把领导交办的事办砸了，千万别和同事商量如何补救，小心同事拿这事告你的状，如果自己实在想不出办法弥补，就直接找你的上司去商量，这样还显出来你的真诚与态度，如果与同事商量，办法没有想出来，你的态度却变了味道，多不划算啊，这事咱不干。  【4】工作计划与总结提交什么内容的事——这个更应该是可借鉴但不能商量的事，如果你想行到同事的信息，完全用请教的方式去与同沟通，比如，你不会做计划与总结或者还没动手做呢，不知道搞些什么内容，请同事帮忙是可以的，但千万不能商量具体你计划与总结的内容，和前面的情况一样，小心你的功劳被同事抢去，要知道，汇报可是能总结出成绩来的。 【5】如何与矛盾同事相处的事——在职场上对于你与任何人的矛盾，都必须隐性化，不可在表面上与任何人有矛盾，更不可拿这事与同事商量，如果你商量过之后，同事利用你们之间的矛盾来达到自己的目的，你就很容易成为被人家利用的棋子，到时候可能你连影子都不知道的情况，成了别人的走狗。  |
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