管理名言(51条)

1、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

2、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐

3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

4、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特

5、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。——巴纳德

6、企业即人。——松下幸之助

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

8、造人先于造物。——松下幸之助

9、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

12、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

13、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

14、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊

15、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

16、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

17、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

20、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

21、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

22、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

23、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

24、信任固然好，监控更重要。——列宁

25、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

26、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

27、管理层次越少越好。——本·比德维尔

28、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

29、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

30、不放过任何细节。——松下幸之助

31、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

32、管理即决策。——西蒙

33、领导比管理更重要。——曾仕强

34、善治人者，能自治者也。——桓宽

35、管理是修已安人的历程。——曾仕强

36、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

37、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

38、机权多门，是纷乱之原也——陈寿

39、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志

40、管理就是用合适的方法管人管事。——余世维

41、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特

42、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

43、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

44、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

45、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

46、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

47、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦

48、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨

49、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。——曾仕强

50、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

51、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗