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职场上的男女地位到底是不是平等，从这一点就可以看出。 从古至今，女性都是作为一个弱势群体存在。虽古有花木兰替父从军，现有董明珠掌权格力。但对女士群体的特殊待遇依不少。 女性和男性比起来，在体力，执行力上的确存在着差异，但女性并不是什么地方都是弱于男性的，比如沟通能力，观察能力，远远强于男性。 但是还是有很多公司在和女性员工签订合同时会表明，工作五年之内不可以结婚，或者直接表示，只招男性员工。这是为什么呢? 原因在于，女性员工一旦结婚便会想要生孩子。怀胎十月后，还要坐月子，这产假一休就是好几个月，重点是这产假还是带薪休假。 这老板就太不乐意了，作为商人，最在乎的是什么?是利益啊! 有句俗话说的好，不想赚钱的商人，不是个好商人! 现在，小编就给大家分享一个真实案例。 小雪在一家外企上班好几年了，平时工作认真努力，待人亲和。和同事们的关系都十分要好。 和上司李姐的关系也非常好，平时都是以姐妹相称，有时休息的时候也会约着一起买衣服做头发。去年两人还一起去了云南旅游。 这天小雪算了一下自己的例假，好像有两个月没来了。去医院检查，结果居然是怀上了。 这可把小雪一家高兴坏了，和家人商量了一下。为了宝宝的健康，决定请假养养胎。 于是小雪准备找上司李姐批假条，小雪满脸笑容的走进上司的办公室，幻象着李姐听到这个消息后惊喜的表情。然而却没想到会听到这样的话。 李姐一脸平静的说：“打了吧”，你还年轻以后会有的，不急这一时，下午请半天假去医院吧。 小雪一脸的不可思议，这怎么说也是一条生命啊，为什么说的如此轻贱? 就算我们不是真正的朋友，但是作为工作这么多年的同事，作为我的直系上司，也不应该这样啊?还有没有人性啊? 李姐说，我是为了公司考虑，你这一怀孕产假要休好几个月，会给公司带来多少损失? 小雪很气愤，当天就交了辞职报告走人了。 其他女同事听说了小雪辞职的原因，也很愤怒，一下9个女同事一起辞职了。 现在，国家正在大力倡导男女平等，然而在职场上，女性仍然处于劣势地位，仍然有很多不利于女性的公司条规存在。 当然大多数大公司还是十分开明的，对女性的不但没有歧视，还有特殊照顾，比如例假发放卫生巾，暖宫贴之类的。 所以作为女性在找工作的时候一定要擦亮眼睛，不要让自己处于不平等的地位。 每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！ |
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