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玻璃加工厂的现场管理犹如五星级饭店管理一样重要 现场管理的好坏与产品是成正比例的 工厂员工的工作习惯都会体现在现场管理上 比如说现场 不准抽烟 不准有垃圾 烟头等等这些看似很简单无技术的小事情都做不到 那么你又如何做好品质！ 训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值得重用 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪重用。管理，严是爱，松是害。 什么事都严格监督的领导，会让你变成超人；什么都放任你的，三个月后你还是什么都不懂！焦点别只放赚钱上，而要放在值钱上 。 挣钱，是你追着钱跑， 值钱，是钱追着你跑。经营自己，就是经营自身价值。 把事做好，你才值钱 。 ——致努力工作、积极正面的人！ 工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出成绩的人，股权是分给能干忠诚的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没结果还耍个性的人。
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