细节决定成败，如何更好的布置培训场地！

来源：新浪博客

整编：问题管理研习社

很多培训的同学，有时连教室的开班布置都做不好，而教室布置这恰恰是每一位培训经理的基本功。

希望总结的下面教室布置图，可以帮到大家，要强调的是，这只是一些典型的教室房间布置。

你可以根据很多因素（比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等）来调整房间设计。

01

传统排行法

适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通。

02

双通道型

适合30－80人，利于培训内容的传授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。

03

开放的长方形

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

04

圆 形

适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。

05

Ｕ型桌椅排列

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。

06

U形椅子排列

适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。缺点是不利于培训内容的记录。

07

单一通道型

适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。

08

多圆桌小组型

适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。

现场布置七大注意事项

培训现场是要为学习服务的“舒适”，而不是单纯享受的“舒服”。

1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。

2、不要太拥挤，但也不要让他们坐得过于疏远。

3、那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。

4、即便受训者不一定会写很多字，桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。

5、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放，以便能迅速取用。

6、在培训班开始之前，要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰；

7、特别是在饭店中，隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。