新乡市局在全省地税系统‘’岗位大练兵 业务大比武‘’中喜获佳绩

在九月中旬进行的全省地税系‘’岗位大练兵 业务大比武‘’竞赛中，我局选手以强劲的实力和出色的发挥，不负众望，一举夺得全省团体总成绩第一的桂冠，参赛的十名选手中有七名入围，五个岗位都有收获，受到省局通报表彰。

今年以来，新乡市局以践行‘’创新 规矩 争优‘’的地税发展理念为根本，将开展‘’岗位大练兵 业务大比武‘’活动作为推动人才地税建设的重要抓手，全面持续推进，取得良好效果。

一 领导高度重视 精心谋篇布局

结合我市干部队伍实际，制定《练兵比武活动实施方案》，在激励措施上，市局党组创新结果运用，对在省局、总局业务比武中获奖选手，当年公务员考核直接认定优秀格次，联合市总工会和人社局授予‘’新乡市五一劳动奖章‘’荣誉称号，在干部选拔中作为优先提拔任用的重要参考依据。激励了全员的学习热情。

二 组织严密有序 开展练兵比武

全市练兵活动立足我局干部队伍现状，贴近税收工作实际，放眼全局，注重人才的梯次培养，鼓励全员参与练兵。紧紧围绕组织收入、省市局征管体制改革、‘’金三‘’上线运行等重点工作任务开展。

八月底，来自全系统的126名同志参加练兵抽考，占全系统在职税务人员比例为11.3%，真正实现了全员练兵，人人参与的良好局面。

三 选拔优势兵力 集训备战比武

在全员练兵的基础上，全系统共有108名优秀选手参加选拔，根据考试结果，选出五个岗位十五名选手进入集训队，进行全脱产封闭训练。

集训期间，市局领导多次到集训队，看望慰问参赛队员。党组书记、局长焦爱萍同志，以自己的亲身工作经历和感受，畅谈业务学习的重要性。

近50天的封闭训练，选手们放弃节假日，抛开家庭，始终如一坚守在集训一线。

他们当中，有的孩子不满周岁，为了安心学习，毅然为孩子断奶；有的赶不上回老家秋收，未能帮助年迈的父母分忧。天道酬勤，有付出总有收获！

我们从历年全省‘’三员‘’竞赛获奖选手中挑选人员组成教练组，有针对性的辅导选手应试，并组织淘汰赛，经过三轮筛选，最终推荐十名选手，确保最优兵力角逐全省竞赛。

四 注重学用结合 提升实战能力

在练兵比武过程中，我们选取历年来的业务标兵为兼职教师，对税收征管工作的难点和重点，特别针对地税干部业务素质的短板和岗位急需提升的弱项，有针对性的讲解和现场授课，促进了广大地税干部钻研业务的积极性，使全体税务干部尤其是新近人员和青年干部的岗位履职能力明显提升。

目前，新乡地税正在营造风清气正、干事创业的良好政治生态。响亮的提出了‘’对有功者给予奖励，有能者给予提拔，成绩显赫者予以重用，工作落伍者惩罚‘’的激励举措，极大的激发和调动地税干部岗位建功、矢志地税的热情和信心！