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职场上的领导，就是这一方的土皇帝，是绝对精神。你就职于他的殿下，怎么能不言听计从呢，不然，那你就不想混了。要想混得下去，混的滋润，那就好好读读这三三秘诀。 一、事有三不论——古有三不论：成事不说、遂事不说和既往不咎。古为今用，更要做到如下三点。 【1】不谈论老板发家的过云——中国很早就有英雄不说出处的俗话。因为时代在变迁，目前的职场老板在当初说不定会有许多不愿告人的秘密，具体何种秘密，这里不再赘述，留给读者去思索。板必须说给你的是，只要你现在是他的员工，就是跟着他混，之前与你何干，现在能带领职场团队共同前进就是了。 【2】不谈论公司赚多少钱——职场上有许多秘密，这里仅说老板不愿意给你，说给股东甚至连老婆都不想叫知道的秘密就是每年赚了多少钱。职场上从一般员工到高管，你只要努力做好工作，获得你满意的报酬就可以了。老板有能力把事业做大做强，你就努力跟着发展，把精力倾注在工作上，获得老板的认可，努力快速进步，完成你对职场的追求就应该心满意足了。管的宽，难过关，就省心的好了。 【3】不谈论老板缺陷短板——这个很好理解，民间有这样一句俗话：打人不打脸，骂人不揭短。不要说是你惹不起的老板，就是一般同时也是如此。在老板的地盘上，有老板的很多嫡系，你要口无遮拦，到处乱说老板的短处，那你是真的不想混了。如果这样不改正自己，走到哪里也很难混下去。 二、人有三不荐 【1】不孝敬自家老人的人不荐 ——父母的养育之恩，高过天，大过地。一个人连给了他生命，含辛茹苦把他拉扯长大成人的父母就不孝敬，岂不是禽兽之类，这样的人如果你推荐给老板，对老板来说就是引狼入室，养虎为患，这样做的你，吃做会被老板炒掉的。 【2】见利忘义之人不荐——这类人满眼看的都是自己的利益，为了自己的小利可以牺牲公司的大利益，为了自己的利益，可以损毁别人的利益，为了自己利益，可以忘本，可以忘义，可以忘情，可以忘恩。你把这样的人推荐给老板，一旦有谁影响了他的利益，退给你玩命，甚至连你他也不给面子，你不就玩完了吗。更何况，一般老板对出了问题的人，都找推要找荐人的责任的。 【3】说大话，空话、不做实事的人不荐——这类人一般都是有嘴上的功夫，说大话、空话、虚话、假话不打稿，信口拈来，口若悬河，滔滔不绝。说话的巨人，行动的矮子，有时甚至是，说唐王之话，做纣王之事。在团队中影响极坏，甚至是害群之马。你把这样的人推荐给老板，不仅你自己愧对老板，老板又会对你怎样理解呢？ |
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