|
之前分享过，我一对夫妻朋友的故事。 男方三年前入职了一家私营企业，做部门总监。 这家公司做人参生意，又兼营房地产，早年在北京郊区（现在一点都不郊了），拿了很大一块地，建了一片别墅区。 于是他的薪酬里，就多了一项员工福利：
于是他们只花了20万，就在北京拥有了一间100平的大房子。 别墅区，有山有水，有湖有林... 而周边的房价，现在都在4-5万/㎡以上了。 Happy没有Ending，最近又有续集—— 朋友生了小宝宝，父母过来照顾。公司领导一看，100平不够用啊，就把另外一间更大的140平，分给了他们。原来的收了回去，给了新同事。 价格和三年前一样的，2020元/㎡。 朋友把装修的钱算一算，又补了11万元。相当于只花30几万，就在大北京拥有了一间带阁楼、别墅区、140平的大洋房。 过上了标准中产的幸福生活。 二. 发现了一个有趣的现象，一边是房价不停的涨，而另一边，福利分房又慢慢成了潮流。 不止国企和公务员，做的好的私营企业，也纷纷开始以房留人。 另一个在深圳的朋友，经历也颇传奇。 他去年被深圳一家上市公司相中，做了公司的副总裁。而这家公司为了争取人才，在深圳直接分了他一套自建房，免费。 这是上市公司。而我母校的一位老师，最近从学校换到了一套90平的房子，位于北京的三环附近，位置极佳。 每平米大概也就是5000元吧。 虽然没有产权吧，但自己住、未来继承给孩子，都没有问题。 也算是极好的福利了。 三. 以上都是身边真实的故事。 而听说过的，也不少。 比如最近网上流传一份内部资料，华为在东莞要建3万套福利房，第一批价格只有8500元，还带精装修。 全部分配给员工。 而周边的房价是多少呢？我去链家扫了一眼，基本都在两万五以上了，好一点的三万多。 便宜了70%。 格力也不示弱，董明珠前几天喊话——要让格力8万员工，每个人都有两房一厅的房子。 像一些知名的互联网公司，早就开始帮员工买房了—— 在腾讯，工作满三年的员工，都可以申请50万元的0息贷款用来买房。五年之内还清就行。 提前离职也不怕，离职时把钱还清就行，可以说是非常厚道了。 腾讯的许多朋友，就是靠这个政策，在北京及时上了车。阿里、京东、网易...等公司的福利，也是差不多。 相信大家身边也有类似的故事，不妨在留言区一起聊聊。 四. 当然，凡事皆有代价。 以我那几个朋友来说，他们分到房子的前提都是，要在公司至少工作好几年年，锁定至少几年的青春。 这几年里，可能就难谋求其它机会了。 华为也是如此，东莞分这3万套房子，前五年只能租、再过五年才能卖——也就是在华为卖命十年，才能换来一套房。 格力就更夸张，退休之后才归自己，这是要把员工锁定一辈子呀。 本来在我们这个时代，换工作就像吃饭一样随意，大家的工资，都是换着换着，才涨起来了。 现在大家又回潮到了福利分房的年代，自己的命运和公司捆在了一起。 也不知是喜是忧... 当然了，以上都是我说的酸言酸语，为了安慰自己。 嫉妒让我丑陋... |
|
|
来自： 闯i3ageccbp70j > 《经济金融》
