 随着公司新项目的不断成立，和各方对接事务越来越多，虫虫发现总存在这么一些人：足够小心机，喜欢耍小聪明。有人搬弄是非，有人推卸责任，有人喜欢打小报告。其实，从旁观同事角度看这些人皆为只可远观不可近焉，但职场也是轮轴转也许某天就有交集，狭路相逢如何过，虫虫告诉你。 
有些人喜欢讲上司八卦，揭同事隐私，说人坏话，是非常没有素质的。平时一定要远离这些人，万不得已有交集，不要随他们话头套进去大讲八卦，被人抓到口实，也不要话题绕到自己身上就激动生气，不是他们说怎么就怎样，公司留着他们肯定有利用价值，如果哪天没有价值第一个开掉的就是他们。 所以一定要慎言，搬弄是非，背后议论人，是职场大忌。 
每次分配工作，总有人以这样那样的理由推掉事情，不是任务太难搞不定就是手头事情太多没有时间，抱怨意图不要太明显。老板给他每一次机会之前，一定是check了他的整体实力，即便他还稍有不足仍相信他是能够做好的。他一次推卸责任，老板心里肯定想他没还没准备好，如果再多作几次，老板认为他难当大任，以后有机会也不会给他。所以他一次推卸责任，不是拒绝一次机会，而是拒绝无数次机会，甚至堵死了上升的通道。 当你和他有工作交集，一定要跟老板确认清楚自己任务，一有进展就报备，让老板心里有数，而不是哪天deadline来不及，老板完全不清楚状况，你也有不可推卸的责任。 
这类人一般喜欢在领导面前好表现，如果嫉妒你的说不定还经常打断你和别人谈话，实乃小人行径。办公室有此人，特别还与你有竞争关系，要尤为小心。平时工作多留心，加以防范，不要被他抓住破绽。即便领导认可你的工作，也不可掉以轻心，多跟领导沟通交流，让领导知晓你的工作进展情况，相当于变相地为自己辩解，领导也会自己判断。最最重要的是提升自己的业务能力，当你到达一定高度时小风小浪奈你何。 办公室是一个team，朝夕相处有人如何行径自己没点数，大家心里都是雪亮的。损人不利已还是收起小聪明，停止表演吧！ 职场中，遇到耍小聪明的人，你是如何应对的？又有哪些印象深刻的经历？不妨留言交流，让我们一起升级打怪！ |
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