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作为HR，面对员工，第一项工作就是劳动合同的签订 从全日制用工，到非全日用工； 从实习生的聘用，到离退休人员返聘； 从劳动合同，到劳务协议的区别； 从保密协议，到竞业协议的签订； 你都明白哪些人适用哪些合同吗？ 这些合同标准文本应覆盖哪些条款？ 这些用工关系应规避哪些风险，如何在合同中体现？ 从规范用工到劳资和谐之间的道路有多远？就在于这份小编精心整理的资料（13个模块、133份资料），一起理顺头绪，打开思路 模块 01 全日制劳动合同 模块 02 非全日制劳动合同 模块 03 无固定期限合同-连续签订2次合同、工作满10年
模块 04 实习协议-有双方的，也有三方协议
模块 05 离退休返聘协议
模块 06 顾问聘用协议（个人或单位）
模块 07 兼职、劳务、临时协议
模块 08 合同变更、补充、续订、解除终止
模块 09 集体合同
模块 010 派遣合同-双方单位协议
模块 011 保密协议-用工期间签订
看点 012 竞业协议-合同解除签订
模块 013 劳动合同管理制度
重点 014 如何获取133份合同模板 三种方式可获得133份合同模板资料包，任选一种即可~ |
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