职场上的看人下菜碟职场新人怎么做，才不会莫名其妙的得罪同事？作为资深撕逼老司机，我说点最有可操作性的——看人下菜碟。 玩狼人杀的时候，最初你并不知道谁是狼，但是你会在听到某个人说话的时候，脑中「叮」的一声发出警兆，然后对他的言行开始密切关注。在职场也是一样，你不需要时时刻刻提防，但是你需要对某些人特别小心。 千万别听老一辈那些「与人为善」、「一团和气」的鬼话，职场里面得罪人，第一因为利害，其次是面子，正常人才不会因为你忘了给他带一杯咖啡、说话没用敬语、没帮他复印就跟你结仇死磕的。 所以年轻人应该把主要精力放在工作上，对于好人同事，平时举手之劳顺手可以帮一把，就当日行一善，不用刻意讨好；但是对狼人同事或者神民同事，就一定要打起小心来。 人在江湖，身不由己。从三到五年的时间维度来说，没人能做到不得罪人。但是除了万万不能得罪的三种身份之外，其他的人只要秉公办事，尽量与人为善就好。 1、警长、预言家身份。比如分配你工作，决定你升迁去留的直接领导，或者直接领导的直属上司。得罪了领导以后工作处处不顺，工作就成了想起来就烦的一个谋生之道。 2、狼人身份。比如睚眦必报的小人，或者没事找事的垃圾人。这种人只能远离，千万不能得罪；如果不慎得罪了，就别再绥靖了，一定要跟他斗，发动群众把他投死。 3、女巫身份。核心人物，比如在公司关系极硬或人缘极好的人。他们是有能力救你，也有能力弄死你的人。得罪了他们，就等着自己变成舆论焦点吧。 哪些行为会得罪警长（领导）你替人家发言、替人家归票、替人家拿好处却不替人挡刀，没准还跟人家唱反调，你说这样是不是得罪人？
在这种时候，你跟领导的关系已经成了竞争关系，你实实在在的影响了领导的利益，那才是得罪人。 哪些行为会得罪狼人（小人）其实得罪小人这个事，谁也避免不了的。 同样一句「我个人觉得你的意见很好，但是还可以更完善」，说给两个人听，正人君子听完哈哈一乐，觉得你这个人还挺有水平；小人听完以后，觉得你是在扫他的面子，从此处处给你添堵也是正常。
如果某个小人来寻求你的帮助，偏偏又是不符合公司规章制度的事儿，那么你帮他是你就违规；你拒绝就是得罪了他。你怎么办？肯定是视严重程度，能不帮就不帮啊！横竖帮了他也不会有回报。 对付小人，最正确的做法就是远离；如果无法远离，那就尽量少跟他发生交集；如果发生了交集，那就做好有朝一日得罪他的准备；如果得罪了他，那就往死里怼他吧。 至于怎么识别小人？言行、心态、行为等跟正常的「村民」不一样的，十有八九就是狼人。这个没法细说，遇上几个以后你就明白什么人是小人了。
对付小人，重要的是绝不能软弱，不愿意得罪他不代表不敢得罪他。 哪些行为会得罪女巫（核心人物）别傻了，最重要的不是怎么不得罪核心人物，而是怎么能跟核心人物维持良好的关系好不好？ 对于这些人，你可以把他想象成你们职场圈子里面的徐小平或者李开复。你想做的事，如果他们能帮你说一句好话，引荐一两个人，那么你办的是顺风顺水；如果他们不支持你甚至反对你，你会发现原本简单的事情怎么这么难办，就连找财务报销时领导签字签错了地方，财务都会让你重新找领导签一个…… 从老家回来给人带点土特产，平时顺手帮人跑个腿，有露本事的时候跟人表现一下自己的潜力，注重维护人家的权威和面子，你擅长的事就顺便帮核心人物做了。 核心人物跟小人有啥区别？你帮了他，他一定有回报的。做人不到位的不会混成核心人物的。 哪些行为会得罪村民（正常同事）
不过如果你经常得罪村民（正常同事）的话，只能说明你就是个狼人（小人）。 正确的做法坚守底线，与人为善，助人为乐，就事论事。在前面都做到了的基础上，学会看人下菜碟。
非常抱歉一周没更新，这周实在是忙成狗，从周三就开始赶各种各样的材料，天天2点睡，疲倦欲死。不过必须说，重庆的串串是真好吃啊！来重庆第三天，我已经吃了三顿串串了，一天只吃一顿，一顿能顶一天。请问哪里还有好吃的串串？ 【任易】系头条问答签约作者。 |
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