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有一句电影台词说的很好，有人的地方就有江湖，同样这句话也可以运用到职场，有人的地方就有斗争。我们大学里，有竞选干部、评定奖学金等，虽有竞争，但利益关系相对简单。到了职场，从分工合作、职位升迁，到利益分配，在人的“主观因素”作用下，人与人之间的各种关系就会变得错综复杂，这就是我们经常说的“办公室政治” 如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。 我们来看一个例子，小李是名校毕业的研究生，毕业后应聘进入某大型外企，担任市场部经理。工作仅半年就成绩突出，备受总经理青睐。在一场市场大战中，他提出了一个新的推广计划，这个几乎否定了前面所有人的工作，但受到总经理的好评。在总经理的同意下，新计划顺利推行，并取得显赫战果。在庆功晚宴中，小李酒酣耳热之时大言，公司没有他是不行的，他做经理之后将如何如何。三个月后，总经理找了个冠冕堂皇的理由，让小李“体面地”离开了公司。 这个案例也充分的说明一点有冲劲有干劲是好事，但为人锋芒毕露，说话口无遮拦，过分显露出自己对职位的野心，无疑是对上司的公然挑衅，必然会遭来“杀生之祸”。做事就是做人，对人的把握是必需且必要的，尤其是对老板的把握失去他的有效信任与资源支持，任何职场新人都难以获得发展。 案例二： 小王应届毕业来到一家私营广告公司做文案，她个性比较活泼外向，才来半年就有不错的业绩。小王平时说话直来直去，给人毛毛躁躁的印象。有一天主任提醒她，小李是老板娘的亲戚，得罪她可不好。小张感到很奇怪，自己只是在和同事聊天中，随口说了几句小李，这事主任怎么就知道了。不过小王很聪明，既然领导批评了，以后就多注意。从此，她在公司说话谨慎小心多了，对小李也是毕恭毕敬。 一些私营公司有家族关系存在，耳目较多，随便议论别人，搞不好就得罪了“某些人”，随时有走人的危险。所以来到一家新公司，首先要将人脉关系理顺清楚；其次，在公司说话要有分寸，不要在背后议论同事或者领导，你无心的抱怨，可能就会让别人牢记在心。 案例三： 小李大学毕业后进了一家通信设备公司，任职市场推广部。这家公司的财务经理和销售经理彼此不买账，基本上分成两个派系。小李负责的市场推广活动，按照程序，首先要得到销售经理的同意，然后请财务部出钱。每次销售经理同意的方案，财务经理总是找理由不同意，认为这是花钱的事，钱由财务部出，财务部就有审核权。一来二去，小李就像皮球，被两人踢来踢去，根本无法好好完成工作。两个月后，小李只能辞职离开。 如果自己的资历和位置在这场战斗中注定要成为牺牲品，离职也不失为“上策”，因为不管怎么站队，都很难。不过，要总结经验教训，在这次经历中，我们发现，公司制度不规范才使“人为”因素发挥出不应有的作用，奉劝求职者，择业一定要全方面去考虑，不要被眼前利益所迷惑，否则陷于这样的纠纷会让自己身心疲惫，还面临很大的风险。 那么对于职场新人要想远离“政治”必须学会这5招 1.不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊； 2.不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家长的私交； 3.即使私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想，除非你离开了这家公司； 4.如果和同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他亲密接触，尤其涉及工作问题时要公正，见解独立，不拉帮结派； 5.对那些特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的坚决说不。 做到以上五点，至少你在职场的道路上可以少走一些弯路，也祝愿在职场中的你能远离办公室政治，少一些烦恼， |
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