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一、学习管理 美国人力资源协会统计下来，一个人如果每天学习知识一个小时，只需要一年时间，你就能成为这个行业的专家 做摄像师，一年后成为专家 做广告，一年后成为专家 做管理，一年后成为专家，三年成为行业专家，五年成为国家级专家，八年成为世界级专家 学习的途径： 1、大量阅读成功者所阅读的书籍：发现成功的规律，提炼成功的步骤，找到成功的方法。 2、与成功人士广交朋友：获得成功的方法和诀窍。 3、听成功人士的演讲或者上成功者开设的课程：短时间内获得比较系统的成功步骤和方法。 4、主动思考。 行动日志中的学习管理 ——记录比记忆更重要 二、行动管理 ·21天就能养成习惯 一个动作，重复21天就会养成习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来。 ·知道是没有用的，相信并做到才有用 知道和做到之间是有距离的，从知道到做到，中间要靠行动去连接，唯有行动才能成功。 ·天下没有白吃的午餐 任何报酬必须付诸行动才能获得，行动创造价值，赢得收获。 ·行动是治疗恐惧的良药 你害怕什么就去做什么，这样你就不会害怕了，你就可以在行动中去调整心态，如果犹豫拖延，将不断滋养恐惧。 ·习惯绕过障碍的人也会习惯绕过机会 不善行动的人错失机会，善于行动的人抓住机会，同样也创造机会。 人为什么不行动？ 1.失败不够多，痛苦不够深； 2.缺乏明确的目标。 行动力的两大根源 1、逃离根源，因为痛苦太深，你会回避，会下定决心改变； 2、追求快乐，只有行动才有收获，才能享受成功的喜悦。 激发行动的六大步骤： 一、我要得到什么样的结果？ 思考想要的结果，比如：达成10万的业绩指标，客户签单量达到6个，被公司认可，半年内聘主管职位。 二、达不到目标有什么样的痛苦？ 想象一下，没有达到这个目标可能的痛苦场景，比如：失去工作，个人价值不被认可。 三、不行动有什么坏处？ 再思考，如果不行动会导致什么不良后果，比如：工作做不出业绩，目标完不成，不被信任，生活失去保障，无快乐而言。 四、假如马上行动，有什么好处？ 那么，如果立即行动，又会带来什么好处，比如：有机会争取大的订单，个人价值将得到认可，成为事业的转折点。 激发行动的六大步骤 五、制定期限，马上行动。 行动前，定下目标达成时限，比如：在两个月内，签下合同！ 六、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。 看你的行动计划是否合理可行，先行检验一下，比如：告诉上级领导自已的目标，寻求他的辅导和支持，制定策略。 ·在行动中去尝试、去完善 成功没有秘决，就是在行动中不断尝试，在行动中检验自已、改变自已，继续尝试，最终达到成功。 ·在行动中去奋斗、去超越 行动具有极强的激励作用，一旦你行动起来，你就会不断获取新知、实现目标，这样会大大激发你的斗志，超越自已，超越别人。 ·在行动中去增添勇气、创造奇迹 一旦行动，你会愈战愈勇，一次行动收获一些成绩，再行动再获成绩，斗志和成就会激励你奋勇向前、创造奇迹。 |
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