和领导私下沟通请牢记：不论三类事，不说三种人

和领导私下沟通一些事情是解决问题的重要途径和方法，但如果在这种场合下事情做的过了，或者把一些不应该在这个场合下提及或者讨论的人与事扩大了，就会引导一系列的不良后果，所以，和领导私下沟通请牢记下面这些事项：

一、不论三类事

【1】不论无解之事——所谓无解之事，就是你与领导都无法改变的事，比如老板力排众议的想法，公司的战略方向等等，去私下里与领导议论这些事，有被人怀疑妄论之嫌，还有可能被扣上与老板作对的帽子，后果自己去想。

【2】不论男女之事——所谓男女之事，就是我们平常说的那些涉及公司关键人物的一些乱七八遭的不干净之事，作为职业人士，私下与领导议论这些事丢身份不说，还会被大家打上大嘴的标签，如果不慎重，小心落入小人之手而受其害。

【3】不论权力之事——所谓权力之事，就是这个领导比那个领导当家，老板偏心于哪个领导等等，这些事情也不是你能议论之事，权力之事是领导之间的事，你去论，有点不自量力不说，人家还怀疑你有野心，领导不打击你才怪呢。

二、不说三种人

【1】不说领导跟前的红人——这些人你惹不起，更评论不得，说轻了，人家说你怕他们，说重了，人家说你不自量力，最关键的是领导与之关系较好，你有任何风吹草动，人家都知道得一清二楚，何必非得给自己找一些不必要的麻烦呢。

【2】不说害人不浅的小人——在职场上与小人相处的方法和技巧，大家可以看小编之前写的文章，在这里只是想告诉大家，在领导面前不要说那些厚黑的小人，小心被领导利用这些作为制衡你的一种平衡工具，到那个时候，你想摆脱小人的控制就难了，因为你也不知道小人与领导是什么关系，如果是串通一气的关系，你不就是陷入他们圈套了吗？

【3】不说领导讨厌和反对的人——这个非常好理解，但做起来有点难度，难在你如何知道领导讨厌和反对什么样的人，这个你可以观察一下，领导与谁明显的比较疏远，或者直接对于你猜测或者听说的人给予回避。