|
在工作当中，当遇到一些你无法处理，或者是对工作结果产生重大影响的因素时，必须立即向领导汇报，如果不及时的汇报，到影响到结果时，你可是吃罪不起的哦，如果领导追究起来，你会吃大亏的。 【1】有别的领导或者更高层次的领导给你下不同的指令时——这种安排会打乱你的工作，甚至会改变你的工作方向与结果，这种情况必须立即向你的直接上司汇报，让上司从整体上去把握工作的进度，汇报的时候一定要要求上司给你明确的工作安排哦，是执行高层次领导的安排还是由你的上司去协调，那是领导的事，你只需要知道你怎么做就行了。  【2】你的工作提前或者滞后完成时——这种情况出现的时候，如果你不向领导汇报，会把领导的整体安排打乱，提前了还好办一些，如果是滞后，麻烦事就大了，如果你能及时的向领导汇报，领导很有可能给我一些资源，让你在规定的时间内完成工作，从而不影响工作的整体进度。 【3】你即将请假或者你团队有人请假影响到计划执行时——这在工作当中叫做特殊情况，其他类似的也要汇报，比如有人病了，有人临时家中有事等等，原理和上面是一样的，会改变工作结果的效果和时效。 【4】任何大小事故发生时——发生事故时，不管大小，只要你知道了信息，不管是不是别人已经汇报过了，你都要报告你的上司，这不仅是职场政治的敏感性问题，还涉及到你与领导的信息沟通问题，如果公司里发生了一些比较大的事故，你的上司不知道情况，那么老板问起来，你的上司会非常的被动，如果上司知道你提前知道信息而没有告诉他，你想想就知道领导如何收拾你。  【5】你有非常强烈的想法时——所谓非常强烈的想法，就是你在执行领导的指令过程当中，越来越觉得有问题，或者是有不好的预感，百且这种预感非常强烈，这往往是人的第六感觉，这个时候，一定要把你的这种想法告诉你的上司，而且这种情况下的感觉往往非常的准确，虽然你也说不上来原因是什么，但你必须要汇报。 【6】发现领导的安排有问题或者有重大的遗漏时——这个就不有多解释了，哪怕最后证明你汇报的情况不有被证实，也要汇报，如果你等到出现重大的遗漏事实时，不管你做的对一错，你都逃脱不了责任的哦。  |
|
|
