35岁的你，未来拿什么来养活自己？

35岁，对一个在职场拼搏的你来说，是一个职场临界点，一般来讲企业招聘、公务员及事业单位招考的年龄界限都设在35岁，甚至前段时间传出“华为清理34岁以上员工”的消息，让35岁以上的老员工为自己捏把汗。其实对于一直上班的35岁左右的员工，差不多也有10年的工作经验，生活和工作都开始趋于稳定，走过的桥比刚毕业的大学走的路都多，但是经验丰富并不代表含金量高，也就不能具备高竞争力。35岁应该说是职场生涯重要的承上启下的阶段，能不能启下还要看之前的积累，积累越多越吃香！那么面对35岁，我们该做些什么呢？

第一步：要做好时间管理。

我们经常说自己有多忙多忙，尤其是在刚刚接触一份新的工作的时候，忙的更是不可开交，其实你并不知道，你有的是时间。鲁迅曾经说过“时间就像海绵一样，挤一挤总会有的”

第二步：要不断技能自己的提升。

一位资深的企业HR曾经说过，人在职场就要不断的学习和几类， 尤其对于科技行业来说，刚刚毕业的时候，你可能掌握了当下最新最热门、需求量最大的技能，也很容易找到了一份合适的工作，但是五年之后，知识就变得陈旧，不断学习对于IT员工来说显得尤为重要，否则很容易被新毕业的大学生取代。就像苹果手机每年不断更新一样，个人技能就好比操作系统，每年要更新自己技能提升竞争力。

第三步：要做好自己的职场定位。

老话说的好：“三十而立”，职场目标及定位不清晰是职场最大的风险，尤其到了35岁更应该把握自身的职场定位。要学会思考未来的职业规划和定位，如果你选择了离职跳槽，选择成就更好的自己，做出这个决定的时候你就要为之付出不懈的努力。在30多岁这个年纪，生活已经步入正轨，与其一直犹豫徘徊在“跳不跳槽”的边缘，不如静下心来思考自己的职业定位，按照职业规划来指导择业，这样工作起来也会更加游刃有余。

对于35岁这年纪，曾经也有不少网友表达个人的观点

观点一：也曾一度认同“35岁是人生职场分水岭”的说法，为此也曾困惑过、恐慌过，但在37岁时还是毅然决然地选择了跳槽，而且自认为比较成功。事实证明，随着年龄的增加，阅历的丰富，处于这个年龄段的职场人更能在工作中展现出处事沉稳、轻车熟路、游刃有余的职场风采。由此看来，35岁应该是人生发展的鼎盛时期，是积累人生宝贵财富的最佳阶段。

观点二：35岁，对于35岁的人来说的确是个坎。上有老下有小的生活，工作上经验比较丰富，但是也容易被老板定型。如果35岁在公司还没有大的发展，35岁以后在公司也就是混日子了。所以，建议35岁之前的朋友，还是提早准备。

观点三：处在不同的位置，人生的35岁有很多的考虑。我今年刚刚好35，现在在任总经理。人生的35前应该是为成功人士工作，35-45是与成功人士合作，45后应该要做一名成功人士。应该在35时好好把握，再过几年就要变成“三高”人士了，高年龄、高年资、高工资。为了企业付出，到最后可能老板还认为是包袱。

观点四：35岁不能做为人生中的一个分水岭，这可以联系到我们所说的创业，其实不管年龄多大都可以从新来规划自已的人生，创业路上没有尽头

总而言之，不管你是跳槽也好，创业也罢，在你做好这些决定的前提是一定要符合自己的人生规划，否则你的人生将会越来越迷茫，找不到方向，这就非常危险了，也希望读者朋友们，都能找到自己的安身立命之本！