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导致职场失败的原因千千万，最核心的还是有一些疙瘩解不开，如果不把这些疙瘩给它打碎，你就没有在职场上出头的时候，最典型的就是下面这四个。 【1】只愿意做螺丝钉，不愿意做扳手——在职场上一些做了十年八年的老人，十有八九只是在某一个岗位上的一个点做某一些固定的事，我们称之为职场上的螺丝钉，而真正能在职场上发展得好的是职场上的扳手，所以这个疙瘩必须解开，不管你是主动通过跳槽，或者是找领导调岗位也好，还是自己主动争取其他的机会也好，只要你做一天螺丝钉，你的综合能力就不可能提上去，要知道，从事管理岗位必须有综合能力做支撑的。 【2】只想做个差不多先生，不愿意做没毛病标杆——差不多思想也是导致我们在职场上不能够完善自己的一个死疙瘩，如果你不能像对待一幅作品一样对待你的工作，不能像对待自己的女人一样对待你的领导，而习惯于做一个差不多先生，和领导认识不久，就觉得和领导的关系差不多，自己接触一个岗位上的工作，就觉得在这个岗位上做得差不多，最终你一定会为你的差不多付出惨痛的代价，最典型的结果就是你在那里不会动，说句好听的叫做原地踏步。 【3】取得一点成绩，就会牛逼三点——自负和骄傲是人的天性，但是在职场上，如果你的自负表现的比较突出，就会失去很多东西，比如你取得一点点小小的成绩，就牛逼得不得了，老天爷老大，你是老大的老大，领导老二，你是老二的老一，这个疙瘩不解开，你就无法得到同事的认可和领导的重视，没有这两样，你告诉我拿什么在职场上出头。 【4】走一步看一步，不愿意看两步再走一步——很多人习惯走一步看一步，做了今天的事情，不想明天的事情，这就导致一个非常被动的局面，每一次领导检查工作的时候，你都是被动的应付，而不是主动的做好准备，这个疙瘩也必须解开，做起来也很简单，就是由走一步看一步到看两步再走一步，也就是做好预测性计划性，准备两步，往前走一步，这样主动权就掌握在你手里了。 |
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