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无论是即将要踏入职场的新人也好，还是在职场有过工作经验的老司机也好，在面试的时候，每个人都需要回答面试官抛出的问题。应该如何回答？可能就见仁见智了。 职场面试最常见的问题是：“你的缺点是什么？”这类型的问题。 这个其实并不难回答，只要你用对方法，有缺点也不可怕，如何漂亮的给面试官一个好印象，把缺点巧妙的化解，请走好这四步： 【1】先说缺点的对立面，再说缺点 一般来说，你的缺点的对立面是什么，比如，你的缺点是做事速度比较慢，工作经常需要加班才能完成，那么你应该说对自己要求比较高，总是觉得可以把工作做得更好，不知不觉时间就过去了，导致自己不能及时完成上司交待的工作。这样说出缺点是比较不会给面试官留下坏印象的。 【2】诚实的说缺点 在面试的过程中一定要向面试官诚实自己的缺点，并勇于正视过自己的缺点，尝试做出改变，这个要让面试官知道你改变缺点的态度。人都是会犯错的，最重要是知道自己错在那里，同理，人也是有缺点的，我们应该正视自己的缺点，这样才能不断进步。 【3】 说出曾经如何克服缺点的故事 其实面试官也不一定真实的想知道你的缺点，反而是想看你是如何去克服缺点的决心和过程，比如说：你的PPT不够完美，总是很难兼顾美感，颜色搭配不好，自己曾经被上司说这种PPT简直是拿不出手，你可以说为了把PPT做好，自己报了培训班，也经常向同事请教，自己琢磨如何做好PPT。终于你的上司觉得你的PPT是有进步的，这样的事例会把你的缺点细化掉的。 【4】缺点也可以是优点 自己认为是缺点，有可能别人认为不是，认为自己的主观和别人的想法是不同的。大致也可以向面试官开一些玩笑，比如说自己平时过于完美，经常把自己弄得很累，其实可以简单一点的处理事情，但总是就把事情完美化了。一定不能直接暴露自己的缺点，但也不能完全隐藏自己的缺点，因为人无完人，要学会擦边球，这样才有机会通过面试，赢得一份好工作。 职场中的你学会了吗？ |
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