面试被问“你为什么离开上家公司”？这7种回答，工作绝对没戏！

到了年关，职场上跳槽的人越来越多。跳槽需要面临的是下家公司的面试。面试官为了能从你的回答中获得很多关于你的信息。

通常会问：你离开上家公司的理由是什么？

以下七句话千万不能说，说了一句，自求多福。

1、分配不公平

职场上没有绝对的公平，只有绝对的利益。

如果自己觉得受到不公平待遇，你就要学一学你觉得受到公平待遇的人，看看人家是怎么做的。

2、人际关系复杂

职场本来就是一个小社会，能圆滑处理人际关系本来就是每一个职场人应有的本能。

3、收入太低

职场的利益分配都是多劳多得，能者上，弱者下。

你如果跟面试官说收入低，证明你能力很一般。

4、上司有毛病

职场上，最忌讳的就是背地里说人坏话。

你现在这样说你原来的上司，那么以后也会这样说你现在的上司。

5、领导频频换人

领导换人是因为所用之人不合适。

如果你因为这个辞职，岂不是暴露自己能力差，没自信。

6、竞争过于激烈

没有竞争的职场犹如一潭死水，优秀的员工都是在激励的竞争中成长。

7、工作压力太大

不怕有压力，就怕没动力。

害怕压力的员工往往很懒。

那么，如何回答这个问题才能得到面试官的青睐呢？可围绕以下三点回答。

• 1、能清晰地知道为什么，自己在每一步或者每一个阶段应该怎么走，或者追寻某个方向，更多是自己的主动性在影响。
• 2、围绕个人成长，个人发展，自我提升与完善相关。
• 3、围绕非自我可控的外部因素。

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