一、关于如何选城市的建议1、刚毕业的新生最好先去一线城市，全国大部分人才资金、极具发展前景的新兴行业都聚集在这些一线大城市。那里牛人多、机会多，成长速度更快。 2、年轻人初出职场，选一个发达城市，比如说北上广，无论在资源、机会、文化氛围方面都会有所不一样。 3、大城市作为世界的中心，有无限可能，但也伴随着巨大压力；小城市的可能性较少，职业种类和文化都相对单一，但其纯度却大大提高，压力也比较小。 不管大小城市，对于内心没有方向的人，去哪里都是逃离；对于内心有方向的人，走向哪里都是追寻。要追不要逃。 二、关于如何选工作的建议
1、当不知道自己做什么时，尝试不同的职业多去体验，在体验中找到真爱。 2、找一份自己相对擅长的工作，尽量不要去碰自己不擅长的领域。 3、找一个自己有兴趣且发展前景好的职位，不要被自己的专业牵着鼻子走，也不要害怕自己什么都不懂。记住选择你所爱，而非你所学。 4、刚毕业的大学生很容易进的一个误区就是随大流，哪个行业钱多就拼命往里面挤，等工作个一两年又觉得这个工作不是自己想要的。所以一开始选择职业时，要根据自身优势，把自己能创造的价值和对自己发展有没有帮助都考虑在内。 5、给职场小白的建议，特别是女性朋友：第一份工作选择有发展前景的行业真的非常重要，不要相信什么先就业再择业的鬼话，精力最充足的三年扎下去，马上面临结婚生孩子，你就更加不敢动了。 三、关于如何选公司的建议
1、尽量去能提供学习机会的大公司。因为进小公司磨炼几年再进大公司，可能依然要从大公司的小兵做起。反过来则不一样，小公司往往很看重在大公司的履历。其次先去大公司学习完善的制度和管理，再去小公司创业试水也是有益无害的。 3、毕业后选择一家有竞争力的公司，不要一开始就追求平稳，第一家公司能给你一个清晰的职业、行业认识。 4、确定好自己想要高工资还是成长机会，两者兼得自然最好，但大多数人并没有遇到这样的机会。那么最开始的一年，基本工资不高，也尽量去大一点的公司和平台。压力或许会大一点，但是对能力成长有好处，也是积累资历的过程。 四、关于如何面试的建议
1、对面试公司做一些了解，并且适当表达你对公司的认可；除了说你做了什么或者自己有什么优势，最好是说你怎么做以及优势怎么样对工作有帮助，重点说细节。 2、面试时多说经历而非学历。你处理过什么样的事件，在这个过程中你有什么样的想法，有什么样的效果，比你拥有学历更让老板有兴趣。 五、关于如何跟领导相处的建议
1、进入职场后，主动主动再主动。你的上司没有那么多时间，主动管你做了什么或者你有哪些困惑。需要你主动汇报，有不懂的及时去问。不过在问之前自己尝试先找找答案。 2、如果遇到领导批评，即便是误会造成或被冤枉所致，不要当面顶撞，可以在会后再去找领导解释。 3、切记和上司对着干，那点精力要用到自己身上。 4、内心不要过度评价自己的第一位上司，无论他好与不好。上司的想法都一样，请你来做事情，帮他解决问题，都会给予必要的支持或者主动帮助。认真学习上司身上你还不会的优点。 六、关于如何跟同事相处的建议
1、多点真诚少点小心思，多沟通，多交流。学会和不同性格的人合作，珍惜每次公共发言的机会，外化个人品牌，提升影响力，占据同事心智里更多的位置。 2、请教老同事时，注意不要太小白，可以用自己所理解的方式去请教，比如“这样可以吗?”。 3、职场是有层级的，请你特别要尊重年纪大的“看起来很普通”的人。 |
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