|
上周日晚上看澳网男单决赛，克罗地亚20岁的西里奇对阵瑞士37岁的费德勒，最终费德勒以3:2胜出，成为第一个获得20个大满贯的网球运动员。还记得去年看澳网男单决赛的时候，是费德勒对阵纳达尔，那时候费德勒36岁在开局明显处于劣势，最终逆转赢得比赛，那时候的自己心里希望费德勒赢，但是客观上其实并不相信，然而他最终真的赢了。 今年再看澳网，更加欣赏的是费德勒对网球的热爱，以及旗鼓相当的双方呈现出来的精彩表现，因为双方对第一的角逐，竭尽全力的迎接对方的“刁钻”的球以及不断变换的战术，如果没有竞争会怎样呢？可能会无趣很多吧。 “物竞天择，适者生存。”是达尔文进化论的精髓，在自然界表现的尤为明显，抢夺食物，抢占领土，抢取配偶，这一切似乎是天性而为。但是我并不喜欢竞争，看到动物夺杀的血腥场面，一度庆幸自己是人类，不用面对如此的竞争场面。但是人类之间就没有竞争了吗？为了升职加薪的业绩争夺，为了职称评选的尔虞我诈，还有万里挑一的高考、研究生考试和公务员考试……为了更好的生活条件而努力拼搏是人类的天性追求。淡泊名利的大有人在，但更多地是出于对现实的无奈。 你为什么不喜欢竞争呢？经过三年高中的努力考上名牌大学，但是毕业后却一直安于一隅，第一份工作经常加班熬夜，还要面对客户的刁难，凌晨起来写方案，晚上熬夜写报告，那时虽然忙碌，也会感到满足充实。因为是乙方咨询公司，所以公司氛围相对单纯，各自做项目，没有太多的办公室政治。第二份工作很安逸，朝九晚六双休，平台支持工作，写写稿子，维护数据库，工作简单，但是办公室的猫腻却很多，尤其是公司架构调整之后，换了领导，对流量和数据库建设的考核目标基本是无法实现，而且一定要追求排名和奖惩。其实自己做的还不错，虽然没有完成既定目标，排名都是第一。但是仍然觉得不开心，好像自己追求的类似中庸之道，不求太出色，但也不要拖后腿。但是，职场这样子好像不行，说难听一点像是在混日子，对企业的成长来说，其实是需要竞争的，形成良好的竞争氛围，大家你争我赶，公司的业绩自然蒸蒸日上。 我想你之所以不喜欢竞争的关键原因是因为你还不够强，或者很难变得强大起来。如果你尽职尽责，并有一定的技巧性，工作出色，无论是竞争还是和谐的工作环境，你都能够瑕不掩瑜，得到认可，从而变得喜欢竞争。因为有竞争，才会有优劣对比，才会凸显出你努力的价值。 所以，不要想你适不适应竞争，因为竞争总是存在的，不可能逃避。你要做的是把自己分内的事情做到精致，无愧于心，因竞争的困惑自然就转化为对竞争的喜爱。 |
|
|
