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同事之间，既有竞争，又有合作，想要把握好这个尺度，需要非常高超的技巧。在职场中，最大的忌讳就是把同事当朋友，因为你们本来就是因为利益走到有一起的，终究会因为利益而分开。 办公室政治，职场勾心斗角，想必大家都经历过；同事只是一个公司的合作伙伴，离开公司后，同事也就失去了相处的意义。 以下是与同事处关系的五不能，为者必倒霉：  【1】不能太好说话——要学会拒绝。 人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。 人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。 【2】不能将就且过——要学会强势。 这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。 毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。 人生不能得过且过，越怕事，事来的越快。 【3】不能不明不白——要清楚透明。 在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。  属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当的帮一帮，但是要量力而行。 【4】不能随意承诺——要留有后手。 同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。 同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。  【5】不能随便合计——要保持独立。 同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。 而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。 与同事处关系的五不能，你学会了吗？ |
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