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前不久在后台有位粉丝向我分享了他的真实工作经历，她在公司是一位销售员，前不久和同事一起到外地签下了200万的订单，不过这位女销售却认为自己的功劳最大，因为在和客户协商业务的时候，同事一直都在旁边没有太多的建议，更没有太多说服的行动，不过在回到公司之后，同事却扬言要女销售分一些奖金给他，女销售执意拒绝，第2天却被老板开除，老板认为女销售在公司的行为会严重破坏同事关系和内部团结，所以公司方面并不需要这样不负责任的员工。
笔者也是建议大家，在公司里工作想要升职，一定要具备这几个核心的原则，这样才能够帮助你在公司顺利加薪。 第一、学会分享的原则，大家在公司里工作都非常讨厌那些拥有利己主义的同事，毕竟在公司在团队中工作，蛋糕是非常小的，如果你总是和同事一起分担，可能就会错失机遇，被同事捷足先登，但是有些员工在公司里非常的聪明，他们在团队中能够主动的分享功劳，并不会首先为自己考虑任何问题，那么在和其他同事竞争的时候，其实就能够让同事看到你的价值，不少员工都担心自己的合理利益被同事所掠夺，其实这大可不必因为你已经通过这样的合作方式为自己考虑，为自己争取了更多的利益，以后同事会主动地助你度过难关。
第二、无论做什么工作，一定要把控全局，通过全局思考来了解，你在执行任务的时候该通过什么能力去执行什么项目，很多员工在负责工作任务的时候，总觉得自己统筹不够细致，其实就会出现很多致病的错误，但是那些能够驾驭全局目光非常长远的员工在公司里自然就能够升职加薪成为管理者，普通的员工很难和这些核心员工相对比，所以大家一定要锻炼自己的综合能力和把控全局的能力，这样才能够在行业中找到合适的发展走向。
第三、学会复盘，学会总结经验，大家在公司里工作一段时间，无论是一个月半年或者是一年，其实都应该学会复盘，这样才不会在公司里让团队出现同样的错误和麻烦，你会发现在通过记录以及复盘之后，你的工作思路工作逻辑会越来越清晰明确，更能够把控自己的工作方式，都能够通过你的优秀品质帮助团队组成最好的结果，坚持复盘几年之后，你就能够做好预防，更能够想好更多的应急预案，才不会在执行任务遇到麻烦的时候慌手慌脚。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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