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于小鱼姑娘今天来问我一个问题： 她是在一家小型企业做人力资源，入职之后，她发现办公室的人除了她，都和领导有着错综复杂的裙带关系。 小于忙的四脚朝天，这些关系户天天闲着喝茶聊天打游戏，还一起挤兑小于。 而且领导还觉得她的工作完成的不够出色，小于觉得委屈极了。 其实哪个单位没有关系呢？ 我们单位最近新来了一个领导，拿着花名册，让我挨个给他说每一个员工都是通过谁的关系进来的。 细扒一下，每个人都有关系，都有背景。 不排除有些通过关系进来之后，工作不努力的人。 进单位，靠的是关系，在单位立足，靠的是本事。 即便是国企，有时候虽然有国家政策的扶持，但要想发展下去，也需要精兵强将来支撑。 单位的中层，有靠关系上去的，但大部分，还是靠能力。 只要你有才华，会为单位的发展做贡献，任何一个单位都不会排挤你。 公司有可能存在这么一种情况，那些关系，可以为单位带来很多好处。 平时就需要养着这些人，别看他们什么都不干，带来的效益可能比你累死累活多的多。 领导招你来，就是让你干活的，就是让你维持工作的正常运转的。 这个时候，你需要做的是，把自己的本职工作做好，加强业务知识的积累，成为部门的顶梁柱。 有些人的立身之本就是关系，而你能与他们抗衡的，就是自己的工作能力。 如果公司的情况真的像的描述的那样，领导是非不分，同事冷眼排挤，你干最多的活，却得不到认可，身心疲惫，累且不爽，可以选择离开。 |
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