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小编本人经历三次创业，对于相关信息比较了解，以下提出一点个人见解，望采纳！ 所有的创业公司最终的目的无非就是被其他大公司收编或是上市赚大钱。大肆收购科技创业公司的巨头们，大多都是拥有雄厚现金流、能够快速将技术转化产品，并且通过自己强大的分销渠道进行产品销售的大公司。事实上，大部分创业公司都是会赔钱的。而且创业公司发展到一定程度以后被巨头收编也是大趋势所向。 但大部分人并非是联合创始人，都仅仅拥有很少股份，所以也不会是多大一笔钱。其实，对于很多普通员工来说，公司被收购并非是一件令人高兴的事情。 1、赚大钱的美梦破灭 对于B轮及B轮之前的创业公司，他们在五年内失败的几率高于50%。 而且大部分股权都在创始人的手里，即使你是最初的5名员工，你获得股份也不会超过5%。我自己也做过很多调查，事实上，在种子轮或是A轮的公司给员工最多也就是2%的股份。只有当你是公司技术的大拿时，而且公司的创业风险很大，你才可能获得5%的股份，而你这5%的股份到最后大多是啥都没有。 当创业公司被收购时，你心里必然会有复杂的情感。一来是自己的努力终于可以变现，而且收购的母公司也会对原来的人有所优待。二来也是如释重负，自己的公司已经度过了最开始的艰难时期，你的公司也得到了别人的认可。 其实大家都知道，当人们获得一笔飞来横财以后，那种兴奋感也就是持续几个周或是几个月，我们很快就会适应这种拥有新的财富的生活。 对于那些被收购的公司的员工们，他们的股票收入并不是很多。如果很多的话，他们必然会暂停现在的工作出去旅旅游或是干点新的事情。而实际上，大多数前员工还是留在自己的岗位上继续着从前的生活，继续履行原来的合同。如果第二年就离开公司，你就只能拿到一半的股权收入。 2、加薪 乍一看加薪二字，心里肯定乐开了花，但是对于被收购的公司来说，加薪是要有前提的，就是被收购的公司薪水水平低于收购公司，前员工加点儿薪水。也就是如果从B轮就开始在公司工作的员工能够获的是正常的工资水平外加两倍期权收益保证的话，还是挺不错的。 对于创业公司的员工们，我希望你们能够获得全部期权收益以后再考虑离开。慢慢积累积极地人脉和提高自己的能力，直到能够独当一面时再离开，这样的话当你离开这个公司时也可以很快找到其他很好的下家，甚至能够创办属于自己的初创公司！ 以上是小编的一点个人见解，希望大家可以在评论区提出不同的观点！ |
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