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和靠谱的人 做有趣的事 高瓴资本“2018未来管理精英项目”正式启动招募！ 高瓴资本未来管理精英项目 高瓴未来管理精英项目（Emerging Leader Program）旨在为中国新一代本土创新企业发掘和培育杰出管理人才，通过在高瓴多样化被投企业平台中担任关键岗位，与高瓴投资和运营专家一道引领本土企业成长与转型，快速成长为具备战略思维和运营实战经验的领导者。 加入未来管理精英项目，你将获得： - 在有长远价值观的投资平台学习 - 行业领军地位的创新本土企业轮岗 - 企业管理和投资人大咖成为你的导师 - 和你志同道合的青年精英伙伴 - 不论资历全凭实力的快速发展通道 - 系统集中的技能和能力培训 - 更多的机遇等你来发掘和创造 项目规划 赋能 训练营 (1个月) 1.高管 行业大拿主题分享 2.Hard Skill Soft Skill强化培训 3.一线业务参访 Action Learning项目 被投公司轮岗A (5个月) 根据专业背景和兴趣，在运营、财务、人力、IT、法务其中一个方向轮岗，在经验丰富的导师指引下投入业务一线工作 被投公司轮岗B (5个月) 鼓励这个阶段尝试在新行业、跨职能线轮岗。大胆尝试，充分试错，增强对业务本质的理解和各项综合能力 被投公司轮岗X (12个月) 领导有挑战性的项目，参与业务发展决策，在实战中培养领导力 结业 (2 周) 向管理团队汇报项目成果 通过评估后进入被投企业担任中层管理职位 我们希望你 - 勇于和乐于接受挑战 - 脚踏实地，有执行到底的决心和毅力 - 喜爱创新，善于学习，有领导潜质 - 具有国际化视野并扎根中国市场 - 有志于为中国本土企业成长创造价值 - 在工作地点选择上较为灵活 我们希望你具备至少其中一个方向相关的经验和技能： 运营管理 √ 2-5年工作经验 √ 具有零售运营/市场/销售/电商等相关经验 √ 有较强的业务拓展能力、运营分析能力、统筹组织和沟通协调能力 √ 具备大型跨国或本土企业工作经验，有知名零售连锁、医疗或互联网行业经历为佳 √ 脚踏实地，执行力强，有激情和创意，善于沟通，有较强的学习能力 财务管理 √ 2-5年财务相关工作经验 √ 会计、金融、金融工程、统计等相关专业 √ 具有会计师事务所工作经验及企业财务工作经验优先 √ 具备CPA/ACCA/CFA 等资格证书为佳 √ 良好的财务分析能力，熟悉公司财务核算和控制体系 √ 工作细心、责任心强，具有较强人际关系处理能力 人力资源管理 √ 2-5工作经验 √ 在招聘、培训、绩效或薪酬管理模块具备工作经验为佳 √ 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 √ 具备大型企业管培生、人力资源咨询公司或互联网行业经验者优先 IT产品/项目管理 √ 2-5年工作经验 √ 计算机或电子、自动化等相关专业 √ 具备互联网、电子商务或大数据三个方向的IT系统开发及IT产品设计的经验 √ 具备软件开发、产品设计、团队管理经验为佳 法务管理 √ 2-5年工作经验 √ 法律相关专业 √ 有知名律所或公司法务经验，行业不限 √ 有责任心、良好的沟通能力和抗压能力 √ 具备律师资格优先 招聘流程  如何申请 - 请在3月23日前将求职信和简历发至：emergingleader@hillhousecap.com （欢迎尽早投递简历，投递后即进入筛选环节） - 请将邮件和简历标题设置为：姓名 现公司 现职务 毕业学校 学历 工作年限 感兴趣的两个方向 （从运营、财务、人力、IT、法务中选择两个） 关于高瓴资本  高瓴资本是一家专注于长期结构性价值投资的公司，由张磊先生于 2005 年创立，经过十余年发展，已成为一个全球领先的投资管理机构，同时也是亚洲地区最大的专业私募股权投资基金之一。高瓴资本目前管理的资金规模约 400 亿美元，受托管理的资金主要来自于目光长远的全球性机构投资人，包括全球顶尖大学的捐赠基金、主权财富基金、养老基金及家族基金等。高瓴资本一直以来注重创新，投资了一批行业创新领袖级企业，投资范围覆盖医疗健康、消费与零售、TMT、先进制造、金融及企业服务等领域。 主要投资案例  2017届高瓴未来管理精英   在人生的道路上，选择与谁同行，比要去的远方更重要。 ——张磊 |
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来自： AndLib > 《vcpe资本市场》
