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· 基本工资≠最低工资
最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。因此,基本工资并不等同于最低工资。
· 基本工资不能随意更改
发工资时,要看看工资总额和分项。注意:改变基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。
来自: wjfw3t8mm18tey > 《待分类》
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