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你现在这份工作已经做多久了呢？你对你现在的工作满意吗？是否有随着时间过去，愈来愈得心应手，愈来愈喜欢自己的工作了呢？ 如果上述后两个问题都是否定的，不一定表示你的工作有什么问题─有可能是你看待工作的方式错误了！知名作家Jacob Morgan引用了近期的一篇知名研究作为例子，延伸到我们的生活之中。他认为，我们怎么看待自己的工作，会影响到我们的满意度，对我们的整个职业生涯而言可是有着重大的意义。如果你也好奇，来看看以下的研究以及Jacob的看法吧。 康奈尔大学心理学教授，托马斯·吉洛维奇(Thomas Gilovich)和他团队中的几位成员一起做了一项研究，研究目的是为了瞭解满足感的程度如何受到花钱买体验，以及花钱在实体物品上的影响，并将两者做比较。而吉洛维奇和他的团队发现，花钱买实体物品，如手机、电脑、汽车等物品的人，其满意度往往会随着时间的推移下降；而另一方面，他们还发现，花钱体验，如跳伞、旅行或者学习新技能的人，随着时间的进展，往往会有更高的满意度。 总体而言，花钱买经验和花钱在物质上，两者相较之下，花钱买经验可以给你带来更多的快乐。 Jacob认为，这项研究非常适合应用在思考以及处理工作上。对大多数的人而言(包括你我)，当我们替公司工作时，我们和公司的关系就像是一场交易，所以当我们开始延长工时、开始加班时，我们的满意度会开始下降。 但反过来说，如果我们换个方式思考呢？对受薪阶级而言，我们可以用另一个角度看待我们的工作，把工作当作一堂学习的课程；对管理者而言，公司可以试图找到一种方式，让员工觉得他们像是购买了一场体验，即使工作时间拉长，满意度也不会下降，反而会随着时间而增加─若公司能够做到这一点，组织和员工之间的关系一定也会很不一样！ |
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