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关于事业单位的编制问题，一直以来都普遍收到社会大众的关注，尤其是在事业编制改革的这个大环境下，事业单位编制已经成了很多人梦寐以求的事情。今天小编就简单和大家说下在目前的大环境下事业单位编制的最终走向问题，希望能对大家有所帮助。 根据官方发布的相关信息，2018年事业单位编制或将实现省内统筹，对于省内的事业单位编制将会实行灵活化管理，对于一些高层次和紧缺型人才可以实行灵活多变的事业单位管理机制，在提高这些高层次人员工作积极性的同时得以促进整个事业单位的发展。事业单位可以采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式来吸引众多的高层次人才投入到事业单位共组中。 与此同时，目前部分地方也明确规定了目前事业单位编制的管理制度，所有的事业单位编制的落实应该以当地的经济发展实力为依据，不得出现盲目扩编的现象，针对事业单位编制的管理一定要严格把控。同时，一些行政机构的员工应该落实行政编制，而不能随意占用事业单位编制，也不得将行政职能转由事业单位承担，不得批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 由此可见，目前的事业单位编制确实越来越难了，但是其对于整个社会的长远发展还是很有帮助的。同时大家也应该要意识到即便事业单位发生改革，但是事业单位人员的相关待遇并不会变化很大，甚至会出现工资增长的情况的。因此希望各位有意向成为事业单位人员的考生能够意识到这一点，不要因为编制改革就错过这些难得的机会。 |
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